ЗАШЛИ НА ПРЕДПРИЯТИЕ И ОКАЗАЛИСЬ... В ЗАЛОЖНИКАХ

В редакцию позвонил мужчина и сообщил, что его и еще двоих взяли в плен на... предприятии. На этом разговор был закончен. Пока я лихорадочно соображал, что можно предпринять в такой ситуации, снова позвонил неизвестный и сказал, что их уже освободила милиция. А спустя час стали известны подробности произошедшего...

Игорь Попов вместе со своим коллегой приехали днем на предприятие -- в районе Петровки -- с которым у них был договор об оказании юридических услуг. Прошли в помещение администрации и попали прямо в эпицентр разыгравшегося там конфликта -- речь шла о смене руководства. Весьма эмоциональная дискуссия разгорелась между и.о. директора, которого якобы сместили с должности, и новым и.о. директора. Не вдаваясь в суть конфликта, скажем, что новая руководительница хотела получить от старой "заявление по собственному желанию". Оказавшимся при этом двум юристам было заявлено, что в их услугах предприятие больше не нуждается. Не вступая в спор, те, вместе со "смещенной" руководительницей предприятия, отправились к выходу. Но покинуть завод оказалось невозможным...

У ворот стоял дюжий охранник, заявивший, что не выпустит ни юристов, ни бывшую начальницу. Причем, по словам Попова, весь его вид говорил -- парень будет стоять насмерть. Ни уговоры, ни ссылки на закон не действовали. Единственное, что он сказал: "Мне запретили вас выпускать." Правда, сам связался с новой "шефиней" по телефону. Та еще раз подтвердила свои слова и вскоре прибежала сама. В качестве "выкупа" за свободу она продолжала требовать от своей оппонентки пресловутое "заявление".

Жертвам произвола ничего не оставалось, как вызвать милицию. Только с помощью подоспевших бойцов в бронежилетах "пленникам", спустя несколько часов, удалось выйти за пределы предприятия. Но едва ступив на тротуар, Галина Наелапеа -- бывшая руководительница -- упала без чувств. Не выдержало сердце. Если бы не вовремя подоспевшая "скорая", неизвестно чем закончился бы для женщины "производственный конфликт".

После этого пострадавшая сторона, вполне естественно, обратилась с заявлением в милицию. Сейчас в Оболонском райуправлении решается вопрос -- имеются ли основания для возбуждения уголовного дела.

-- Если дело возбудят, то его квалификация будет зависеть от мотивов, которыми руководствовался директор, не выпускавший людей, -- говорит адвокат Игорь Попов. -- На мой взгляд, его действия могут подпасть под целый ряд статей Уголовного кодекса Украины. Вплоть до таких как ст. 146 и 147 УК -- "Незаконное лишение свободы..." и "Захват заложников". Но наиболее вероятны ст. 364, 365, предусматривающие наказание за злоупотребление властью или превышение власти.

Будет возбуждено уголовное дело или нет -- пока вопрос открытый. Настораживает другое. Эта история лишний раз подтвердила, что конфликты на совершенно, казалось бы, мирной производственной почве становятся поводом для далеко не мирных разбирательств. Слава Богу, до крови не дошло. А ведь ни для кого не секрет, что порой "трудовые споры" заканчиваются даже заказными убийствами...