ЛЬВОВ -- "НАЦИОНАЛЬНАЯ ИДЕЯ", КИЕВ -- "СТОЛИЧНОСТЬ", ДНЕПРОПЕТРОВСК -- "КАДРЫ", ДОНЕЦК -- "УГОЛЬ"

Достаточно часто отечественные аналитики в своих разработках пытаются ответить на вопрос, есть ли в Украине элита и каковы ее характеристики. Сотрудники Института социальной и политической психологии Академии педагогических наук Украины утверждают, что элита у нас есть, и не одна, а целых четыре.

Среди наработок института есть экспертный опрос, в котором участвовали журналисты, администраторы и политики регионального уровня. Они и оценивали особенности "провідної верстви" украинского общества. По их мнению, в Украине есть четыре политические группы с ярким региональным "окрасом" -- Донецк, Львов, Киев и Днепропетровск. Каждая из элит (или, если угодно, "кланов") имеет четкую пирамидальную структуру, узловым моментом в которой есть не только географический фактор, но и конкретный ресурс. Ресурс -- это нечто большее, чем, например, полезные ископаемые.

Так в донецкой элитарной пирамиде этот ресурс -- уголь, считают специалисты института. Он уже давно перестал иметь только экономические признаки, став "эмблемой" региона. Здесь примешиваются история, идеология. В Днепропетровске элитарная пирамида имеет в качестве ресурса "определенную кадровую мифологию". Она сложилась еще в Советском Союзе и несет в себе такое понятие, как "руководство", у которого достаточно успешная историческая традиция.

Киевская пирамида базируется на "столичности", то есть принадлежности к наибольшим в стране кадровым и финансовым изменениям. Львовская элита владеет совокупностью психосоциальных понятий, которые в разное время исполняли функцию национальной идеи. Исследователи полагают, что этим типом ресурса кроме "галичан" не владеет никакая иная элита. Сегодня эта идея не может быть воспринята другими группировками как "своя", считают в институте.

Научный сотрудник Лаборатории масс и организаций, входящей в структуру института, Олег Покальчук в комментарии для "Сегодня" сказал, что, по его мнению, на сегодняшнем этапе говорить об объединении этих элит не приходится. "Существуют коллективы, которые сложились вокруг определенных вещей, они достаточно жизнеспособны. Возможно, какие-то попытки сближения и есть, но они ведутся "на периферии". Вообще же для изменения взаимоотношений на этом уровне необходима ситуация "белого листа", или новых правил игры".