НОВЫЙ ЗАКОН О НАЛОГАХ СДЕЛАЕТ НАС БОГАЧЕ

Видя, как революционные солдаты и матросы штурмуют Зимний, внучка декабриста спросила у служанки:
-- Чего хотят эти люди?
-- Они сражаются за народ -- хотят, чтобы не было богатых.
-- Странно, мой дед тоже сражался за народ, но он мечтал, чтобы не было бедных...

А вспомнили мы этот "бородатый" анекдот потому, что через пять дней вступает в силу Закон "О налогах на доходы физических лиц", главная цель которого -- "сделать, чтобы не было бедных". Ибо для тех, кто хорошо зарабатывает, налоговый пресс существенно снижается. По новому закону, с зарплаты каждого из нас будут взимать единый подоходный налог в 13%, плюс еще 3%, как и ранее, в фонды: Пенсионный и социального страхования. Что в связи с этим изменится для наших сограждан? Снизится ли для них налоговое бремя? Расчеты, проведенные нашей редакцией, показывают, что снизится -- и существенно. Причем не только для высокооплачиваемых работников, но и для людей с низким уровнем доходов.

Как сейчас:

-- доход в размере до 17 грн. налогом не облагается;
-- с дохода в 17--85 грн. высчитывают 10% от суммы превышающей 17 грн.;
-- с 86--170 грн. -- 6,8 грн. + 15% суммы, превышающей 85 грн.;
-- со 171--1020 грн. -- 19,55 грн. + 20% суммы, превышающей 170 грн.;
-- с 1021--1700 грн. -- 189,55 грн. + 30% суммы, превышающей 1020 грн.;
-- от 1701 грн. и выше с вас возьмут в казну 393,55грн., + 40% от суммы, превышающей 1700 грн.

Итак, посмотрим на конкретные цифры, учитывая, что с 1 декабря человеку, занятому полный рабочий день, хозяин не имеет права платить "грязными"меньше, чем 205 грн./мес.

До 31 декабря с.г. с 205 грн. высчитывают 32,7 грн. налогов. Из них подоходный -- 26,55 грн. и 3% отчислений в Пенсионный и другие фонды -- 6,16 грн. То есть, на руки работнику положено 172,29 грн. После этой даты с 205 грн., казалось бы, должны взять на 9 коп. больше. Однако на самом деле работающему выплатят 180,99 грн. Ибо новым законом о налогах введена так называемая "налоговая социальная льгота". Касается она тех, кто в данном месяце имеет зарплату менее 510 грн. (прожиточный минимум для трудоспособного лица, умноженный на 1,4 и округленный до ближайших 10 грн.). Для этой категории граждан подоходный налог снимается не с суммы зарплаты, а с суммы "зарплата минус 30% от минимальной зарплаты" (с 2005г. -- 50%, с 2006-го -- 80%, с 2007--го 100%). Причем, льготный порог -- величина переменная и зависит от размера прожиточного минимума.

Посему, начиная с 1 января, методика расчета налогов, взимаемых с минимальной зарплаты, такова: 3% (6,16 грн.) в фонды высчитают, как и ранее, а вот 13% снимут уже не с 205 грн., а лишь с 137,35 грн. (205 -- 6,16-- 61,5), что дает всего 17,85 грн. отчислений в казну и 180,99 грн. -- на руки работнику. По данной схеме каждый легко определит, на что он может рассчитывать, имея зарплату до 509 грн. "грязными". А вот если она хоть на гривню больше -- льгота уже не действует и платить придется по полной программе: 3% отчислений в фонды и 13% подоходного с оставшейся суммы. То есть, с зарплаты в 509 грн. "чистыми" выходит 437,67 грн., а с 510 грн. -- 430,39 грн. Впрочем, уже к 520 грн. картина выравнивается (далее -- смотри диаграмму).

Но и это еще не все. По новому закону становится гораздо проще повышать легальные оклады высокооплачиваемым работникам и выгоднее "светить" доходы бизнесменам. Дело в том, что на сегодняшний день, дабы ежемесячно платить топ-менеджеру, условно говоря, на 100 грн. больше, предприятию необходимо дополнительно перечислить еще около 40 грн. в различные фонды соцстрахования: в первую очередь, в Пенсионный -- 32 грн., что резко повышает стоимость продукции и снижает прибыль. Кстати, помимо введения с 1 января будущего года единого для всех 13% налога, сохранятся и действующие ныне социальные начисления, применяемые к зарплате, составляющей свыше 2660 грн. С этой цифры и -- до бесконечности, они практически одинаковы. В сем состоит одно из отличий нового украинского налогового законодательства от российского, внедренного у них несколько лет назад. Именно потому, что тамошних предпринимателей вынуждали делать астрономические отчисления в Пенсионный и другие фонды, российский бизнес так до конца и не вышел из "тени". Такое наше "ноу-хау", по идее, должно стимулировать работодателей перейти от "конвертной" зарплаты, выдаваемой ценным, а значит -- дорогостоящим специалистам к легальной.

Не секрет, что в Украине топ-менеджеры и приравненные к ним специалисты реально "стоят" порядка 5000 грн. без налогов. И если до 1 января 2004 г. эти деньги с учетом всех начислений официально обходились работодателю в сумму около 7000 грн., то после этой даты он может сэкономить от нее около 25%. Как говорил в достаточно далеком 1986 году мой комбат, "это сближает". В смысле: налоговую и работодателя.