МУЖЕЙ В ДОМОХОЗЯЙКИ ЗАГОНЯЮТ ЖЕНЫ

Муж зарабатывает деньги -- жена хранит семейный очаг. Эта формула семейного счастья традиционна для нашего сознания. Однако семейный расклад, при котором жена зарабатывает больше мужа, не такая уж теперь и редкость. Что это -- семейная трагедия или вполне нормальная смена ролей?

В МОЕЙ ФИРМЕ РАБОТАЮТ ОДНИ ЖЕНЩИНЫ

Когда Сергей Есенин приехал с Айседорой Дункан в Америку, в светской хронике появились сообщения: "Несравненная Айседора привезла с собой голубоглазого русского медведя. Ходят слухи, что он ее муж". Или: "Вчера на приеме присутствовала Айседора Дункан, ее сопровождал русский муж". Имя "русского мужа" ни разу не упоминалось, наверное, потому, что оно американцам ни о чем не говорило. Некоторые считают это одной из причин быстрого возвращения Есенина домой, и конечно, без Айседоры. Лет пятьдесят спустя такая же история приключилась с Владимиром Высоцким и Мариной Влади в Париже. Первое время журналисты именовали его не иначе, как "муж мадам Влади". Высоцкого это очень раздражало.

Что и говорить, любой мужчина предпочел бы, чтобы его появление в свете объявляли как "г-н N c супругой", а не наоборот. Такой же удар по своему самолюбию он ощущает, если жена начинает зарабатывать больше него или поднимается в карьере на недосягаемую высоту. Вынести это сможет не каждый мужчина. Подобные метаморфозы в семейной иерархии -- очень серьезный стресс. Она идет в офис -- он остается дома, она зарабатывает -- он нет. Так они и живут, пытаясь привыкнуть к новому равновесию, больше по необходимости, чем по велению сердца. Но на самом деле, здесь не при чем карьерные амбиции супруги. Это результат состояния рынка труда, диктующего новые ритмы и определяющего новые роли. Трансформация семьи -- в большей степени следствие кризисной экономики, чем культурной революции.

Алина -- топ-менеджер в крупном банке. Она зарабатывает несколько тысяч долларов в месяц, фирма оплачивает ей командировки и отпуск. В своей семье Алина добытчик, ее зарплата раз в десять больше ставки мужа, кардиолога в городской больнице. Муж, конечно, трудится, не покладая рук, но сравняться с Алиной в доходах просто не в состоянии. Впрочем, он шутит, что его зарплаты ему вполне хватает на сигареты и видеофильмы. Алина зеленеет от злости, но и решимости подать на развод у нее пока не хватает.

По данным статистики, на высокооплачиваемых должностях сегодня работает гораздо больше женщин, чем раньше. Барышни лучше адаптируются, они легче приспосабливаются к меняющимся требованиям, в большей степени склонны принимать правила, установленные кем-то, а не устанавливать их.

"В моей фирме работают одни женщины,-- делился опытом руководитель рекламной компании.-- Например, пошлешь мужика разговаривать с ГАИ на счет установки билбордов. В ГАИ скажут "нельзя" -- мужик честно мне об этом доложит. А женщина поинтересуется, почему нельзя, а где можно этот билборд поставить, каковы вообще правила и кто вправе их отменить или сделать из них исключение. По-житейски женщины гораздо умнее нас, мужчин".

Подмечено, что, подбирая себе команду, руководитель-мужчина предпочтет женщин. Статистика подтверждает: среди топ-менеджеров крупных компаний более 50% женщин. Что же говорить о менеджерских должностях среднего уровня?! Женщины более организованны, исполнительны и послушны. И не слишком много требуют от работодателя. Так что и здесь им "зеленый свет".

САМОЕ БОЛЬШОЕ ПРЕПЯТСТВИЕ -- ГЛАЖКА

В Соединенных Штатах наблюдается рост числа супружеских пар, где женщина является единственным членом семьи, получающим заработную плату, в 2001 году в 30% американских семей жена зарабатывала больше мужа. По данным Министерства труда, в США было почти 6% семей, где работала только супруга, по данным других исследований -- такие семьи составили 11% от общего числа пар, живущих в зарегистрированном браке. Вместе с тем сохраняется неравенство в размерах заработной платы, естественно, в пользу мужчин.

По словам итальянского психолога Донаты Франческато, ситуация на рынке труда оказывает влияние и на итальянские семьи, но семей, где жены зарабатывают больше мужей, очень мало. В таких случаях, как правило, жена -- крепкий профессионал, а супруг занимается творчеством, не приносящим больших доходов. Подобное положение становится причиной разногласий и ссор в семье. Итальянский мужчина претендует на то, что в первую очередь он должен решать, как расходовать семейные средства, даже если зарабатывает меньше супруги. К счастью, по словам Линды Лауры Саббадини, сотрудницы Института статистических исследований, в Италии лишь 1% семей, в которых работают только женщины.

Эти семьи относятся к низшим слоям общества, а мужчина в них является жертвой безработицы. Но есть и те, кто намеренно оставляет работу. Фьоренцо Брешиани -- руководитель Ассоциации мужчин-домохозяек, насчитывающей более трех тысяч зарегистрировавшихся. Ассоциация даже проводит конкурсы по выполнению работы по дому. Самое большое препятствие, с которым они сталкиваются? С чем они не могут справиться? Оказывается, с глажкой.

НЕ ДЕЛАЙТЕ ИЗ СУПРУГОВ КОНКУРЕНТОВ!

-- Для кого мучительнее большие женские заработки -- для мужа или жены? -- говорит семейный психолог Анжела Войницкая. -- По данным социологов, значительный процент мужских стрессов вызван как раз осознанием того, что жена зарабатывает больше. Находясь на содержании женщины, мужчина чувствует себя дискомфортно. Тем более если она прямо или косвенно ему на это намекает. В вопросе, кому тяжелее, любая женщина проявит солидарность с особами своего пола. Естественно, тяжелее жене. Причем в подобной ситуации ее удручает даже не столько сумасшедшая занятость, сколько различие в социальном статусе. Она будет мучиться от того, что нигде не может достойно представить мужа.

Женщине, которая постоянно кипит гневом по поводу маленьких заработков благоверного, можно посоветовать разобраться в себе. Психологи уверены: в большинстве случаев женские проблемы коренятся в желании самоутвердиться за счет унижения другого человека. А это, в свою очередь, связано с собственным комплексом неполноценности.

Успешным на работе женщинам дома неплохо бы менять свою роль. Постоянно быть лидером просто тяжело. Надо иметь возможность хоть где-то расслабиться. Мурлыканье и щебетание домашних так же важны, как и успешная карьера. "Без тебя мне бы вряд ли это удалось", -- может сказать умная женщина, не желающая отказываться от своего женственного образа. Муж должен почувствовать, что он вдохновитель ее успехов, и ее достижения -- это и его достижения тоже. И даже если каждый в семье будет знать, что это игра, на самом деле это явится соглашением о сотрудничестве.

Кроме того, к чести мужчин надо заметить, что не все они впадают в уныние или буйство по поводу успехов жены. По последним данным, у мужей успешных бизнес-леди доходы в среднем на 12% больше, чем у тех мужчин, чьи жены не работают вовсе. Стимулом к наращиванию оборотов представителями сильной половины, скорее всего, как раз и являются успехи жены.

Бесполезно выяснять, кто на чьи деньги живете, у кого больше успехов на работе и кто больше денег приносит в семейный бюджет. Роковая ошибка -- сделать из своего супруга конкурента и утверждаться за его счет. У вас огромное количество общих планов, которые вы решили вместе реализовать. Здесь и воспитание детей, и прогулки на велосипеде, да и просто тихая и спокойная жизнь в уютной квартире, коллекционирование серебряных молочников или компакт-дисков. При этом каждый из вас может иметь собственную цель в жизни. Если супругам удастся выделить несколько общих целей и наметить пути их достижения, то сам вопрос, кто при этом будет зарабатывать, а кто вести домашнее хозяйство, станет неуместным.