РАБОТАЯ "В ТЕНИ", В СТАРОСТИ ПОЛУЧИШЬ ТОЛЬКО "ТЕНЬ"

К сожалению, законодательные акты, регулирующие упрощенную систему налогообложения, пока не приведены в соответствие с Законом "Об общеобязательном пенсионном страховании", поэтому у мелких бизнесменов и возникает вопрос, как теперь платить налоги. Поэтому ПФ своим письмом 5211/04 от 12.01.04 г. разъяснил: те, кто выбрал особый способ налогообложения (фиксированный либо единый налог), пока обязаны платить взносы в ПФ в соответствии с Указом Президента N727 от 03.07.98 г. "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства" и Декрета Кабмина от 26.12.92 г. N13-92 "О подоходном налоге с граждан". А чтобы избежать двойного налогообложения при уплате предпринимателями страховых взносов за наемных работников в данный период, сумма средств, направленных в ПФ в виде части ставки (50%) от единого и фиксированного налога за этих работников, будет зачтена в счет оплаты страховых взносов.

Дабы лучше понять, как повлияет на будущую пенсию величина отчислений в ПФ, рассмотрим некий гипотетический пример. Есть три человека: один -- "теневик", другой -- частный предприниматель, платящий 120 грн. единого налога в месяц, третий -- наемный работник, за которого работодатель отчисляет в ПФ 32% от суммы его заработка, плюс сам "наймит" -- еще 2% от этой величины. Для простоты расчетов допустим, что прошло 40 лет, в течение которых в стране не менялся ни нынешний минимальный заработок (205 грн.), ни средний (550 грн.), ни проценты отчислений в ПФ. Вся троица состарилась, вышла на заслуженный отдых. И вот что получается. "Теневик", независимо от размера заработка, сможет рассчитывать только на социальную пенсию (сейчас она составляет 64 грн.), предприниматель -- на минимальную пенсию в 91,8 грн. А тот, кто зарабатывал "по-среднему" и платил взносы в ПФ, -- на 220 грн.