СОФИЯ РОТАРУ МОГЛА БЫ СТАТЬ ОТЛИЧНЫМ ХИРУРГОМ

Когда-то человек имел две головы, два туловища, две пары рук и ног. Зевсу это не понравилось, и он расколол его на две половинки: мужчину и женщину. С тех пор "половинки" ищут друг друга. И находят, утверждает наука соционика.

ДУАЛ ИЛИ ЛЮБИМЫЙ

Мне всегда было интересно, почему любимые ссорятся, доводя друг друга до истерики. Почему во многих коллективах работают прекрасные профессионалы, но нет единой команды, а значит, и эффективности в работе. Оказывается, ответы на эти вопросы легко дает соционика -- наука, появившаяся в 60-х годах прошлого века. Я отправилась к генеральному директору Всеукраинского центра соционики, психологу-практику Анатолию Гречинскому.

-- Анатолий Евгеньевич, Центр работает уже 10 лет, но до сих пор люди слабо представляют, чем занимается ваша наука...

-- Она изучает внутренний мир человека, определяет сильные и слабые стороны его психики, помогает выбрать "свою" профессию, понять ближнего, а также найти свою половинку-дуала, "дополняющего" друга или любимого. Наша наука полезна везде, где работают люди. Зная закономерности, можно создать крепкую команду, члены которой будут поддерживать друг друга, а не угнетать и раздражать. А суть в том, что различают 16 психических типов людей, которые отличаются по врожденному способу восприятия информации, переработки и реагированию на нее. Представители одного типа лучше понимают друг друга. А "родственные" составят хорошую команду.

-- Значит, для любви и дружбы из всех типов подойдет только один?

-- Идеально подойдет дуал. Хотя есть и типы одной квадры -- их три. С ними хороша и дружба, и деловые отношения. Например, Пугачева и Киркоров тождественные типы, понимают и поддерживают друг друга, а вот "искры" любви ищут на стороне. Ведь для семьи необходим дуал. Интересная деталь, именно его мы часто не замечаем, не думаем о нем как о потенциальном супруге. Он слишком знаком, понятен и прост, а значит -- не интересен. Зато конфликтный тип нас притягивает своей яркостью, оригинальностью, динамизмом, на что мы и покупаемся. Сначала нас привлекает сильная сторона партнера, которой мы лишены. Но потом наша слабая сторона попадает "под обстрел". Притяжение сменяется непониманием и столкновениями.

-- А можно самому определить свой соционический тип?

-- Да, некоторые угадывают его, прочитав характеристики в книгах, другие используют для этого тесты. Однако простых ответов недостаточно. Специалисты же определяют его еще и по лицу -- природа на нем "написала" все о человеке. Например, сенсорик, который больше воспринимает мир через ощущения, имеет широкие челюсти. У логика, воспринимающего информацию через анализ, опыт, систему и порядок, -- ровные брови, заметные глаза. А у этика, который ставит чувства превыше всего, его опыт основан на эмоциях, заметнее губы, к тому же он имеет "взлетные брови" с концами, направленными вниз. Зато у интуита, мыслящего будущим, но редко занимающимся его воплощением в жизнь, рассеянный взгляд, зауженное книзу лицо. Для точного определения нам нужно еще и несколько фотографий человека в кругу людей.

-- Зачем другие?

-- Так виднее его отношение к окружающему миру -- рациональное или иррациональное. Если он сидит, будто кол проглотил, значит, консерватор, любит планировать свою жизнь, а непредсказуемость и сюрпризы его раздражают. А если человек обнимает друзей, наклоняется к ним, значит, он иррационален, легко приспосабливается к обстоятельствам, импровизирует, предпочитает творческую работу. Но вести себя в обществе люди этих типов могут по-разному. Их энергия может быть направлена внутрь, и тогда они -- интроверты, занятые своим внутренним миром, они задумчивы, застенчивы и внимательны в мелочах, откровенны только с близкими людьми. Экстраверты, наоборот, -- решительны и быстры, предпочитают делиться своими идеями вслух. Это -- лидеры, и их энергия направлена наружу. Вот из всех этих данных специалист и определяет настоящий тип -- интуитивно-логический экстраверт или сенсорно-этический интроверт, и наоборот, и так все в четырех вариантах.

-- Люди одного психотипа -- команда?

-- Нет. У людей одного типа одни и те же сильные и слабые стороны психики, они понимают друг друга, но не дополняют и не помогают -- для команды это неэффективно.

-- Кого же нужно подбирать в партнеры?

-- Человека, который бы компенсировал недостающие качества, подпитывал энергией, и кому, в свою очередь, можно помочь. Но это не противоположный тип, это дуал. Так, Леонид Брежнев очень симпатизировал президенту Афганистана Мухаммеду Тараки, который и был его дуалом. Он часто гостил в Москве, наполняя генсека радостью и вдохновением. Когда в Афганистане произошел государственный переворот и Тараки был убит, Брежнев был в эмоциональном шоке. В те минуты и было принято страшное решение о вводе войск в Афганистан, чтобы наказать обидчиков. Повезло политикам, которые интуитивно нашли жен-дуалов, ставших надежным тылом. Рональд и Ненси Рейган удивляли своей сплоченностью. Семейство Бушей стало идеалом супружества. Весь мир поражали отношения Михаила и Раисы Горбачевых, которые до конца оставались одним целым. А украинские артисты супруги Билоножко открыто демонстрируют свою любовь, их песни энергичны и гармоничны.

-- Значит, в дуальных семьях всегда идиллия?

-- Не во всех. Ведь дуалы по характеру и темпераменту разные люди, которые имеют свои интересы, занятия, свойственные только им. К тому же их может разнить интеллектуальный уровень, воспитание, культура. Этот союз -- "сращивание" друг с другом -- вначале бывает болезненным. Но врагами дуалам не стать. Пример тому Алла Пугачева и Раймонд Паулс. Брак композитора и певицы не состоялся, хотя общение и поток теплых слов друг о друге не прекращается до сих пор.

-- А если люди очень похожи, понимают друг друга с полуслова, они и есть "половинки"?

-- Не всегда. Есть и родственный тип, с которым легко общаться, но долгих, близких отношений не выдерживает. Расскажу одну историю. Девушка перед свадьбой услышала о нашем Центре и пришла проверить, подходит ли ей друг. Определили. Оказалось, что они могут быть отличными друзьями, а для брака никак не подходят. Расстроилась невеста, но ничего не захотела менять. Поженились. А спустя время перестали понимать друг друга, стали ссориться, появилась горечь одиночества вдвоем, а потом и депрессия. И пожаловаться не на что: муж не пьет, не гуляет, деньги зарабатывает. От этого много пар страдает, а люди говорят -- с жиру бесятся. Ан нет. Решили они расстаться. Женушка вновь пришла к нам и по соционической службе знакомств нашла себе дуала. Теперь ищет дуала бывшему мужу.

-- Если уже живешь не со своей "половиной", обязательно разводиться?

-- Нет. Но чтобы наладить гармоничные отношения, нужно знать, к какому типу относится супруг, чтобы понять его. Конечно, есть опасные отношения, которые нужно заканчивать, ведь страдают не только супруги, но и дети, окружающие.

ЯЗВА ЖЕЛУДКА ОТ ШЕФА

Сам Анатолий Гречинский тоже искал свою половинку по науке. Татьяна Педан пришла к нему как клиентка, пытаясь разобраться в себе. Начали вместе работать и поняли, что созданы друг для друга. За год совместной жизни они сотворили серию книг "Соционика о человеке" и сына Антошку!

-- А если человек находится не на своем месте, выбрал не ту профессию, -- спрашиваю у Татьяны, -- что тогда?

-- Человек начинает болеть. Ведь он идет против своей природы, эксплуатируя свои слабые качества, он истощает психику, тем самым испытывает психический дискомфорт. Стрессы, депрессия -- плата за насилие над собой. Обратился бизнесмен, который хотел найти подходящего управляющего своему бизнесу. Признался, что не получает удовлетворения от дела, поэтому теряет интерес к жизни. Гложут скептицизм, презрение и недоверчивость ко всему миру. Сколько бы ни спал -- не высыпается, не хочет идти работать. А чтобы доверить бизнес кому-то, нужно человека узнать, но как? Оказалось, что он интроверт. Ему масштабный бизнес -- наказание. Подобрали ему специалиста экстраверта.

-- Значит, от занятий не своим делом можно серьезно заболеть?

-- Из-за того, что занимаются не тем, чем хотелось бы, люди болеют сердечными заболеваниями. Возникает внутреннее недовольство, а боязливость и нерешительность не дают бросить свою работу, они терпят и, как результат, -- болеют. Мы заметили связь между работой и здоровьем. Болезнями желудка страдают люди, которых унижают, психологически давят, заставляют выполнять излишнюю работу. К ожирению склонны люди, которые неудовлетворены тем, что имеют: низкая зарплата, плохой коллектив, непонимающий шеф. Они испытывают психологический голод, особенно, когда еще не складывается личная жизнь, заглушают недовольство пищей. А вот мужчины страдают расстройством половых органов из-за несостоятельности, неуверенности в своих силах.

-- Татьяна, чтобы работодателю подобрать менеджера, ему нужно изучать соционику?

-- Выбирать менеджера, особенно высшего звена, -- серьезный шаг. От него будет зависеть успешность самой организации. Руководитель должен быть экстравертом. Именно они несут ответственность за все, мыслят масштабно, а вот в замы лучше взять интроверта -- отличного и преданного специалиста. Шефу не помешает хорошо разбираться в людях -- это может быть только этик, он будет создавать теплые и комфортные отношения. А вот сенсорик в бухгалтерии и финансах, как рыба в воде, к тому же выносливый. Ему несложно организовать производство, если, конечно, он имеет специальное образование.

-- Прочитав литературу, можно самостоятельно подобрать кадры?

-- Можно, но нужен все же опыт. Ведь определить тип необходимо на собеседовании. Соционики пользуются несколькими методиками -- от визуальных до информационных. Например, давайте проследим, как будет вести себя тот тип, которого вам порекомендовали. Во-первых, на собеседовании человека нужно расположить к беседе, предложить чашечку кофе или чая, и тут сенсорик себя проявит: он не откажется. Сенсорик -- любитель физических удовольствий, вдобавок его выдадут квадратной формы лицо и прямой сконцентрированный взгляд. Если лицо у человека добродушное, с мягкими и теплыми чертами сияет в ответ улыбкой, он этик, который на просьбу не сможет отказать. А экстраверт заявит о себе глобальностью в планах и полной ответственностью за предложенное дело. Его будут волновать все проблемы вашей организации.

-- А какому типу лучше быть журналистом и бизнесменом?

-- Для журналистики -- желательно экстраверты. Чтобы взять быстро информацию, переработать ее, нужны логики и интуиты, а чтобы навести контакт, разведать все и оставить у собеседника приятное впечатление -- этики. А вот лучшими бизнесменами становятся логико-интуитивные и этико-интуитивные экстраверты, они отлично видят перспективы, рассчитывают силы и чувствуют свою команду.

-- А кем лучше быть интровертам?

-- Хирургами, например. Так как их работа требует усиленного внимания, они часами простаивают на одном месте, хорошо "чувствуют" инструмент и тело пациента. Интровертами бывают и певцы, музыканты. София Ротару могла бы стать отличным хирургом! Она логико-сенсорный интроверт, поэтому в ее песнях есть строгость формы, четкость плюс чувства. Она прагматик, хоть и актриса.

ПРЕЗИДЕНТ НАРОДУ УКРАИНЫ НУЖЕН "РОДСТВЕННЫЙ"

-- Анатолий Евгеньевич, а можно определить соционический тип народа?

-- Менталитет украинцев можно определить как этико-интуитивный интроверт -- это образ Достоевского или Миротворца, мечтательного, мыслящего о светлом будущем, рождающего необычные идеи и выдумки. Но для их осуществления нуждающегося в ведущем. Недаром наших ученых и изобретателей переманивают в другие страны. Нашему типу присуща жалость не только к другим, но и к себе, что проявляется в частом "нытье", причитании. Украинцы толерантны, вежливы, умеют убеждать, к тому же трудолюбивы и исполнительны, доводящие дело до конца. К сожалению, наш труд ценят лишь в Европе "на заработках".

Зная соционику, мы можем объяснить некоторые исторические моменты: украинцы никогда не начинали первыми войны, грезили о независимости и спустя 13 лет продолжают мечтать, что вот когда-то... придет добрый дядя и сделает нас счастливыми.

-- А в президенты нам какой тип нужно подбирать?

-- Родственный, но ведущий, т.е. интуитивно-этический экстраверт. Удивительно, что Путин, Буш и Квасьневский относятся к одному типу -- логико-сенсорный экстраверт. А Кучма, наоборот, сенсорно-логический интроверт. Вот поэтому Россия, США и Польша столь авторитетны для нашей политики.

-- А к каким типам относятся наши ведущие политики?

-- Премьер-министр Виктор Янукович -- сенсорно-логический экстраверт, поэтому работа закипела сразу же после ухода Анатолия Кинаха-интроверта. Виктор Медвечук, глава Администрации Президента, логико-интуитивный экстраверт, который хочет подвести политическую систему к своей внутренней. Но, по прогнозам соционики, Леонид Кучма не даст Медвечуку это сделать, поэтому экстраверт рискует стать неугодным. Владимир Ющенко -- логико-сенсорный экстраверт, но из-за старой партийной структуры в его рядах не может эффективно действовать, идет против своей природы, "сгибается". По сравнению с ним Юлия Тимошенко никогда не преклонится перед системой. Как для интуитивно-этического экстраверта, подчинение и ограждения ей не присущи, данный тип ломает систему.