А КАК У НИХ!

Англия. Служба охраны труда в Великобритании возникла еще в 1974 году и состоит из двух организаций -- Комитета охраны труда (КОТ) и Исполкома охраны труда. Задача -- обеспечить социальную защиту рабочих и служащих. Работники комитетов проводят проверки рабочих мест, консультируют рабочих и работодателей, издают информационные материалы, расследуют несчастные случаи на производстве и информируют об этом общественность.

Германия Основной упор службы охраны труда делают на предотвращение несчастных случаев на производстве. Владельцы предприятий обязаны регулярно проводить мероприятия по охране здоровья и обеспечивать гигиену -- им выгодней предотвращать несчастья и профзаболевания, чем расплачиваться за них. Более того, в Германии считают, что не только они выводят из строя работников, но и переутомление, плохие бытовые условия. Поэтому сложно найти немецкое предприятие с разворованными душевыми и холодными туалетами. Не говоря о том, что постоянно обновляется техника на более безопасную, устанавливается защитная аппаратура, например от излучения.

Италия Итальянская Инспекция труда является частью Министерства труда и социальной защиты и ответственна перед генеральной дирекцией по общим вопросам и кадрам. Однако по сути защита от несчастных случаев лежит на национальной системе здравоохранения. Работодатели обязаны страховать своих сотрудников в Институте профзаболеваний, обеспечивающем компенсацию пострадавшим от травм или профзаболеваний. Если работодатель "забыл" о страховании, компенсация людям все же будет выплачена, но эту сумму Институт взыскивает с забывчивого руководителя.

Нидерланды. Главный подход голландской Инспекции труда в прошлом был "реактивным", и это означало, что 75 % проверок определялись несчастными случаями, жалобами и так далее. Теперь же закон побуждает работодателя тратить собственную энергию, время и деньги для обеспечения безопасности и гигиены труда. А также он несет более строгую юридическую ответственность по организации системы охраны труда в своей компании.