ЗА ДВЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ НЕ НАКАЖУТ

По-человечески этого пенсионера искренне жаль. Да, формально к нему можно предъявить претензии, но ведь никто не давал права работнику райотдела Пенсионного фонда брать на себя роль судьи и палача одновременно, назначая малограмотному, судя по всему, человеку, пенсию по своему усмотрению.

Вот что пишет гражданин Т.: "Как при Советской власти, так и сейчас, много специальностей (дворник, уборщица, вахтер) имеют ставку ниже прожиточного минимума. Мне, отцу двоих детей, волей-неволей пришлось идти на вторую работу. Работая по двум трудовым книжкам, я честно выплачивал подоходный налог, имею благодарности на обеих работах. Но при оформлении пенсии, когда я подал две трудовые книжки, на меня посмотрели как на врага народа. И справку о зарплате взяли с той работы, где заработок меньше. Девушка, оформлявшая пенсию, сказала при этом: "Вы -- преступник и таким образом будете наказаны" (?! -- Авт.). Но если бы вы увидели мои руки, на которых от мозолей два последних пальца не сгибаются, если бы вы многие годы сразу после ночного дежурства шли на дневную работу подметать улицы и убирать горы мусора, то поняли бы, какое унижение и обиду испытал я от этих слов.

Уважаемая редакция! Хотелось бы услышать, что говорят наши законы по поводу двух трудовых книжек?"

Начальник управления пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины (ПФУ) Валентина Никитенко так прокомментировала ситуацию:

"В соответствии со статьей 66 Закона Украины "О пенсионном обеспечении", в заработок для начисления пенсии включаются все виды оплаты труда (выплат, дохода), на которые начисляется сбор на обязательное государственное пенсионное страхование. Если этот человек хочет получать большую пенсию, чем ему насчитали, он должен представить в отделение ПФУ по месту жительства справки о зарплате за один и тот же период из обеих организаций, в которых работал. Конечно, иметь две трудовые книжки по закону не положено, но и предъявлять их работникам фонда вовсе не обязательно. И, так как он действительно платил подоходный налог и отчисления в ПФ в обоих местах, где трудился, это должны учесть при перерасчете пенсии".

Мы также выяснили, что за наличие у работника двух трудовых книжек ни уголовная, ни административная ответственность не предусмотрена. Но учитывая, что такой документ должен быть только один -- по основному месту работы, можно утверждать: Т. обманывал государство, дабы получить больше денег за свой нелегкий труд. Ибо при Союзе, "обеспечивая охрану труда граждан и заботясь об их здоровье", государство, во-первых, запрещало работать по совместительству более 4 часов в день, то есть, всего выходило не более 12 часов (а Т. вкалывал по 16 часов в сутки); во-вторых, минимальная зарплата, которую получали неквалифицированные работники, подоходным налогом не облагалась, а с тех, кто трудился еще и по совместительству, его высчитывали, и немало. Вряд ли Т. всего этого не знал, идя (заметим, не от хорошей жизни) на подлог.

Сейчас упомянутые ограничения на труд сняты, но только для частных структур. Поэтому, дабы не оказаться при оформлении пенсии в неприятной ситуации, Т. стоило предварительно выяснить, как лучше поступить в данном случае. И уж во всяком случае не "светить" в отделении ПФУ обе трудовые книжки.