КОСТЮМ-- ЭТО НЕ ВСЕГДА ГАРАНТИЯ ЗАРПЛАТЫ.

Газеты пестрят объъявлениями о приеме на работу менеджеров самых различных направлений. И при этом никто толком не знает, что скрывается за красивым названием. Менеджер одной из киевских фирм Олег хотел выяснить такой вопрос: "Нам уже три месяца не платят зарплату. Наша фирма молодая -- работаем всего полгода. Руководство этим пользуется и объясняет, что денег на зарплату нет потому, что покупается оборудование. Но ведь мы-то ни при чем! Ситуация уже напоминает анекдот: все в костюмах, серьезные и без копейки в кармане. Скажите, можно ли на основании невыплаты зарплаты разорвать трудовой договор?"

По факту задержки выплаты работодателем заработной платы можно обратиться с жалобой в суд или прокуратуру. А тем временем написать заявление об увольнении. По статье 39 Кодекса законов о труде Украины, трудовой договор может быть расторгнут по требованию работника, в частности, при наличии со стороны работодателя нарушений законодательства о труде или условий трудового договора. В этом случае уволившийся, согласно статье 44, имеет право на материальную помощь в размере, предусмотренном трудовым договором, но не меньше трехмесячного среднего заработка.

К нам дозвонился читатель из Кировограда. Он является опекуном 18-летнего ребенка и считает, что на этом основании ему должен полагаться дополнительный отпуск. Но администрация предприятия, на котором он трудится, так не считает. Кто из них прав?

Закон "Об отпусках" предусматривает, что право на дополнительный отпуск имеют следующие категории граждан: женщины с двумя и более детьми в возрасте до пятнадцати лет или с ребенком-инвалидом; женщины, которые усыновили ребенка; отец, воспитывающий ребенка без матери (в том числе и в случае, если она длительное время находится в лечебном учреждении), а так же лицо, взявшее ребенка под опеку. Так же закон оговаривает, что статус ребенка может сохраняться только до 14 лет.

Жительница Жулян Агриппина Яковлевна волнуется:"Мой муж в войну был в партизанском подполье, и пока он был жив, мы пользовались льготами по оплате коммунальных услуг. Но недавно он умер, и теперь я не знаю, перейдут ли ко мне эти льготы?"

Пункт 2 статьи 10 Закона Украины о социальной защите ветеранов гласит: льготы умершего инвалида ВОВ, участника войны и боевых действий, партизана, подпольщика распространяются на оставшегося супруга в том случае, если умерший был признан при жизни инвалидом от общего заболевания, трудового увечья и т.д. Важным моментом является то, что супруг из второго брака права на льготы не имеет.

Жителей целого дома по ул.Героев Сталинграда заинтересовала такая тема: "В каком состоянии находится наша коммунальная сфера лишний раз рассказывать не нужно. А как может помочь в разрешениии этой проблемы создание жильцами дома кондоминимума? И насколько это сложно в плане оформления бумаг?"

При образовании кондоминиума жильцы дома получают возможность самим выбирать поставщика услуг, приглашать для выполнения внутридомовых работ подрядчиков и самим распоряжаться средствами по содержанию дома. Для того чтобы организовать кондоминиум, необходимы следующие документы: регистрационная карточка, устав кондоминиума, протокол учредительного собрания жильцов дома, список членов созданного объединения, описание земельного участка установленной формы, технический паспорт здания, заверенные копии документов, устанавливающие право собственности на квартиру или нежилое помещение.Затем нужно зарегистрировать объединение в исполкоме и других государственных органах. Вам выдадут свидетельство о государственной регистрации. После этого изготавливается печать и открывается счет в банке.