ИЗ-ЗА ЧЕГО МЕНЯ МОГУТ ЗАДЕРЖАТЬ?

Сейчас модно относиться к сериалам "про ментов" иронично и свысока. Мол, снимают их по, понятно чьему, заказу. Может оно и так, но то, что от них есть определеная польза, несомненно. Обыватель, глядя на киношные задержания и расследования начинает понимать, кто такие люди в форме и чего от них можно ожидать. Ведь наш народ, в основной своей массе, потрясающе безграмотен даже в элементарных вопросах права. А кино, на мой взгляд, достаточно просто и доходчиво объясняет, что будет, например, дяде Ване, если он в очередной раз начнет учить супругу уму-разуму...

"Как и когда сотрудники органов милиции могут останавливать и задерживать граждан?" — хотел выяснить читатель из Винницы Иван.

Закон Украины “О милиции” дает право сотрудникам милиции проверять у граждан при подозрении в совершении правонарушений документы, которые удостоверяют их личность, а также другие документы, необходимые для выяснения вопроса касательно соблюдения правил, надзор и контроль за выполением которых возложен на милицию. То есть в случае возникновения у работника милиции подозрения в совершении гражданином правонарушения, он имеет право остановить такого гражданина для проверки документов. Что касается вопроса об условиях и причинах задержания граждан сотрудниками милиции, то в соответствии с Кодексом Украины об административных правонарушениях, в случаях, прямо предусмотренных законами Украины, с целью прекращения административных правонарушений, когда исчерпаны иные меры воздействия, установления личности, составления протокола об административном правонарушении в случае невозможности составления его на месте совершения правонарушения, если составление протокола является обязательным, обеспечение своевременного и правильного рассмотрения дел и исполнения постановлений по делам об административных правонарушениях допускаются административное задержание лица, личный осмотр, осмотр вещей и изъятие вещей и документов.

— Возможно ли заключение брачного контракта между несовершеннолетними супругами? Если да, то кто его подписывает: родители или дети? — дозвонилась с вопросом Елена из Запорожья.

В Семейном кодексе Украины сказано, что условием заключения брака является взаимное согласие лиц, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста: 18 лет — для мужчин и 17 — для женщин. В исключительных случаях при регистрации брака возможно снижение возрастного ценза. Но и в этом случае согласие родителей на вступление в брак их несовершеннолетних детей не требуется. Если соблюдены все условия, брак не может быть признан недействительным только из-за возражений одного из родителей молодоженов. А вот заключение брачного контракта производится несовершеннолетними только с согласия родителей или других законных представителей и удостоверяется нотариусом. Все тонкости тоже подскажет он.

Читательница с ул. Красноармейской Марина не согласна с требованиями телефонной компании: "Я купила квартиру, но меня не хотят ставить на очередь для установки телефона. Говорят, что для этого необходима регистрация по данному месту жительства. Законно ли это требование?"

В соответствии с "Правилами пользования местной телефонной связью", утвержденными Постановлением КМ N385 от 22.04.97 г., для постановки на учет потенциальный абонент обязан быть зарегистрирован в квартире по указанному в заявлении на установку телефона месту жительства. Если нет — связисты могут предложить ему приобрести номер за повышенную плату.

"На нашем предприятии собираются проводить сокращение. И вместо семи менеджеров оставят только двоих. У меня двое сыновей-школьников. Повлияет ли это обстоятельство на выбор руководства?" — волновалась киевлянка Алиса.

Как-то мы уже писали об этом в нашей рубрике. Согласно ст. 42 КЗоТ Украины, при равных условиях производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: 1) семейным — при наличии двух и более иждивенцев; 2) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; и далее еще семь пунктов. Кроме того, предпочтение может отдаваться и другим категориям работников, если это предусмотрено законодательством Украины. В комментарии к статье отмечено, что работнику, указанному в одном из первых пунктов, не может быть оказано предпочтение перед работником, относящимся к категории, указанной в одном из последних пунктов, только по причине очередности перечисления.