С СЕНТЯБРЯ БЮДЖЕТНИКАМ ВНОВЬ ПОДНИМУТ ОКЛАДЫ

Уже с сентября — на два месяца раньше намеченного срока — правительство намерено поднять минимальную зарплату с нынешних 205 до 237 грн. Прежде всего от нововведения выиграют бюджетники — учителя, врачи, работники культуры, большинство которых имеют в 1,5—2 раза меньшие зарплаты, чем средняя по стране.

УРАВНИЛОВКИ НЕ БУДЕТ

Да, но если, скажем, сегодня зарплата учителей составляет минимум 245 грн, то им надбавка "не светит"? Как пояснили нам в Минфине, повышение минимальной зарплаты будет с соблюдением соотношения должностных окладов для разных квалификационных групп бюджетных работников. То есть, зарплата каждого из них вырастет на 15,6% в сравнении с нынешней и, соответственно, специалист высокого уровня получит более солидный "приварок", чем его не столь заслуженный коллега. Тем самым удастся избежать беды прошлых лет — уравниловки, когда, к примеру, и санитарка, и врач подолгу получали практически одинаковые суммы. Получалось, что государственная гарантия "не меньше минимума" соблюдалась, однако денег на обеспечение тарифных соотношений не выделялось.

ДИРЕКТОРОВ "ПЕРЕТРУСЯТ"

Но это не единственная проблема, тормозящая темпы наполнения кошельков бюджетников. Подтягивание гарантированного минимума зарплат напрямую отражается и на производственной сфере. Директора госпредприятий нередко обращаются к Минфину с просьбой принимать такие решения взвешенно, чтобы они не оказались перед необходимостью сокращений, ибо не смогут обеспечить людям положенный по закону уровень. Интересная деталь: первый зампред Фонда госимущества Евгений Григоренко сообщил, что готовится кампания по "сплошной аттестации" руководителей предприятий. Цель — "перетрусить, пересмотреть этих людей, определить, кто может работать". Учитывая, что заявление прозвучало на встрече с профсоюзными лидерами, очевидно, директоров будут оценивать не только по способностям обеспечивать прибыльность предприятия, но и по возможностям дать людям достойные зарплаты.

ПОПУЛИЗМ ИЛИ ПРАГМАТИЗМ?

А найдутся ли в казне деньги для увеличения минимальной зарплаты, то есть, популистское или прагматичное решение приняло правительство? Давайте считать. Между благосостоянием бюджетников и тем фактом, что Украина занимает 1-е место в СНГ по темпам прироста валового внутреннего продукта (с начала года — 12,7%), вроде бы, жесткой зависимости нет. Но промышленный подъем обеспечил увеличение налоговых поступлений, даже при том, что налог на прибыль был уменьшен с 30 до 25%. А между повышением зарплат бюджетникам и тем обстоятельством, что поступления в казну за шесть месяцев выросли на 14,5% по сравнению с аналогичным периодом 2003-го (на 3,6 млрд грн.), план по доходам бюджета перевыполнен на 2% — уже прямая связь. Напомним, с подачи правительства парламент на второе полугодие увеличил доходную часть бюджета на 4,5 млрд грн, а расходную — на 8 млрд. При этом, как отметил премьер Виктор Янукович, 1,5 млрд грн. будет выделено как раз на повышение минимальной зарплаты. По его словам, в планах будущего года — постепенное приближение минимальной зарплаты к прожиточному минимуму (сейчас — 362 грн.), а через 2—3 года зарплаты и пенсии можно будет поднять в два-три раза.



ХРОНИКА ПОВЫШЕНИЯ
Начиная с марта 2001 г., бюджетникам в четвертый раз повышают зарплату. В 2002 г. их должностные оклады подняли на 15%, в мае 2003-го — на 17,9%, в июле того же года — еще на 12,1%, наконец, с 1 марта сего года — на 10,8% (всего — в 1,68 раза). Если, к примеру, наиболее низкооплачиваемый работник три года назад имел минимальную на тот момент зарплату, равную 118 грн., то нынешней весной его оклад вырос до 198 грн. Но, учитывая, что и теперешняя минимальная зарплата поднялась до 205 грн., государство доплачивает такому человеку на 7 грн. больше. "Чистыми", за вычетом налогов, ему сейчас выдают 181 грн.