КОПИТЬ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПЕНСИЮ СТАЛО ВЫГОДНО

На днях Л. Кучма подписал два закона, призванных сдвинуть с мертвой точки систему негосударственного пенсионного страхования. В частности, выделяемые на это деньги подпадают под льготное налогообложение. Тем самым у предприятий-работодателей, как и у самих будущих пенсионеров, появился реальный стимул к открытию и ведению индивидуальных пенсионных счетов ради их будущей более-менее обеспеченной старости. Последовать ему или нет каждый волен решать самостоятельно.

Напомним, с начала этого года система пенсионного обеспечения в Украине стала трехуровневой. То есть, наряду со старой солидарной системой, в основе которой по-прежнему лежит принцип содержания старшего поколения более молодыми, запланированы общеобязательное и добровольное пенсионное страхование. Фактически действует только добровольное, которое, согласно мировой практике, должно находиться в ведении частных структур: негосударственных пенсионных фондов (НПФ), банков и страховых компаний. Однако до последнего времени в отечественном законодательстве не была предусмотрена какая-либо материальная заинтересованность, способная подвигнуть граждан и работодателей к участию в подобном долговременном, а значит, объективно рискованном, вложении денег.

Ожидается, что ситуация улучшится с вступлением в силу изменений к Законам "О налогообложении прибыли предприятий" и "О налогообложении доходов физлиц", устанавливающих льготные правила взимания налогов со средств, которые будут направляться в систему пенсионного страхования. В частности, предприятиям разрешено включать такие расходы в состав своих валовых затрат, то есть, не платить с них налогов. А поскольку эти деньги идут, как правило, в собственный корпоративный фонд, то фирма по сути перенаправляет их в свое же производство. Правда, данная льгота имеет ограничения: сумма пенсионных взносов не должна превышать 15% от начисленной зарплаты работника за год, а также размера социальной налоговой льготы (на 2004 г. она составляет 540 грн. в месяц). Кроме того от поборов освобождается и инвестиционный доход, полученный НПФ от операций с пенсионными активами. А в предыдущей редакции льгота касалась только пассивных доходов фондов.

Также не придется платить налоги с пенсионных взносов и тем гражданам, которые перечисляют их самостоятельно. Согласитесь, здесь уже есть над чем призадуматься: отдавать ли державе сегодня 13% подоходного налога с энной суммы (также не более величины социальной налоговой льготы в 540 грн.), либо класть их на свой пенсионный счет, где они будут работать много лет, принося прибыль. Правда, механизм реализации такой льготы громоздкий — путем отображения пенсионных взносов в итоговой декларации с последующей компенсацией в виде снижения подоходного налога. Но и это уже немало. Для тех, кто заинтересовался нововведениями, напомним, что они вступают в силу с 1 января 2005 г. Как выбирать НПФ? Если на вашей фирме нет собственного корпоративного фонда, предпочтительнее проситься в НПФ, созданные при крупных предприятиях, особенно относящихся к естественным монополиям.

В Польше за первые два года функционирования НПФ в экономику было инвестировано около $1 млрд пенсионных денег, в Венгрии благодаря таким вливаниям ставки банковских кредитов удалось снизить с 20% до 10%.


СПРАВКА
НПФ бывают: открытые, профессиональные и корпоративные. Открытые доступны всем гражданам-резидентам, профессиональные создаются для лиц, объединенных по профессиональному признаку (металлурги, врачи и пр.), корпоративные могут основываться любым юридическим лицом, кроме бюджетных организаций, только для своих работников.