КТО ОФОРМИТ ТРУДОВУЮ?

В нашей стране как-то не принято было молодежи задумываться над тем, что будет с ней на пенсии. Подразумевалось, что если ты работаешь, не тунеядствуешь, то в положенный срок обязательно получишь причитающееся. Но жизнь меняется, не все происходит так, как планировалось. И глядя на наших стариков, только очень легкомысленный человек не задумается о своем будущем.

"Этим летом я получил диплом о высшем образовании и сейчас оформляюсь на работу, —похвастался Дима из Деснянского района. Но возникла странная ситуация с трудовой. На работе ее не хотят открывать, говорят, что это должен сделать вуз, иначе потом мне не засчитают пять учебных лет. А в институте утверждают, что трудовую оформляют по месту первой работы. Так кто же мне все-таки оформит этот злосчастный документ?"

Согласно положениям ст.24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", который вступил в силу с 1 января 2004 года, страховой стаж — это срок, на который лицо подлежит общеобязательному пенсионному страхованию и в течении которого ежемесячно были сделаны взносы, в сумме не меньше минимального страхового взноса. Лица, которые достигли 18 лет и учатся в высших или профессионально-технических училищах на денном отделении, а также в аспирантуре ординатуре или докторантуре принимают участие в выплате страховых взносов по своему желанию. Время учебы будет учтено в страховом стаже только при условии выплаты страховых взносов. При этом не обязательно их выплачивавть именно в период учебы, это можно сделать и позже, когда человек уже устроится на работу и сможет их выплачивать. Добровольный договор между лицом, желающим застраховаться и государством заключается в местном отделении Пенсионного фонда. Если же человек учился до 1 января 2004 г., то есть до вступления в силу данного Закона, то время учебы ему засчитывается встраховой стаж согласно ст.56 Закона Украины "О пенсионном обеспечении". Основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка. Если в ней отсутствует запись о времени учебы в высшем или профессионально-техническом учебном заведении, аспирантуре, докторантуре, ординатуре, то подтвердить то, что вы учились в это время может диплом, свидетельство об окончании, а также справки и другие документы, содержащие седения об этом периоде вашей жизни. То есть, если у вас была дневная форма обучения, при наличии необходимых документов вам засчитают в стаж время до 1 января 2004 года, а значит, можете спокойно оформлять трудовую по месту работы.

Читательница из Житомира Ирина Книенко: "Может ли студент, окончивший первый курс в университете на "отлично", перевестись с контрактной формы обучения на бюджетную? Я слышала, что вроде бы есть такой закон. А у меня за первый курс одни "пятерки!"

Дело в том, что все зависит от контракта, который вы заключили с вузом. Если он заключен на 5 лет и в нем не предусмотрено его расторжение в случае перехода на госбюджет, или другие условия, предуматривающие прекращение оплаты за получение образования, — то вы не можете прекратить оплату за образование. Если же условия договора позволяют перейти на бюджетную форму, то для этого нужно соответствующее направление государственного органа (госзаказ) и вакантное место (для госзаказа) в вузе. Так, что внимательно прочитайте условия договора и, если там все в порядке, смело отстаивайте свои права.