КТО ЗАЩИТИТ МАЛЫША?

Материнский инстинкт есть у всего живого. Но вот у отдельных представительниц человечества он, похоже, отсутствует напрочь. Иначе, как объяснить, то что мать может отправить своего ребенка собирать бутылки, чтобы заработать ей на выпивку? Или колотит его чем ни попадя, когда он мешается под ногами у пьяной компании...

Галина Ивановна, жительница Кировоградской области, переживает: "Я знаю, что при сокращении штата одиноких женщин, у которых на руках несовершеннолетний ребенок, увольняют в последнюю очередь. Так ли это?"

Как-то мы уже писали об этом в нашей рубрике. Согласно ст. 42 КЗоТ Украины, при равных условиях производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: 1) семейным — при наличии двух и более иждивенцев; 2) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; и далее еще семь пунктов. Кроме того, предпочтение может отдаваться и другим категориям работников, если это предусмотрено законодательством Украины. В комментарии к статье отмечено, что работнику, указанному в одном из первых пунктов, не может быть оказано предпочтение перед работником, относящимся к категории, указанной в одном из последних пунктов, только по причине очередности перечисления. Ясно одно — первой вас точно не уволят, а дальше по ситуации.

Жительница Полтавы Олеся столкнулась с другой проблемой: "В соседнем подъезде живет семья, которая, по-моему, торгует самопальной водкой. У дочери хозяйки есть шестилетний сынишка. Поскольку наши квартиры находятся через стену, то слышно, как эта женщина на него орет, потом раздаются удары и взрывается детский плач. В том, что мать бьет ребенка, — сомнений нет: как-то летом я приподняла его футболку и увидела на спине синяки. А кроме того, к этим женщинам часто приходят мужчины, вместе они пьют самогон — по-моему, там попросту притон. И в такой обстановке растет малыш. Могу ли я, на правах соседки, что-то сделать для мальчика?"

В зависимости от того, насколько далеко вы готовы зайти в своем участии. Можно, к примеру, сообщить участковому инспектору милиции о своих подозрениях по поводу самогоноварения и о его продаже. А по поводу мальчика — в опекунский совет при исполкоме. Сделать это вы можете не только как соседка, а как неравнодушный человек, и желательно побыстрее: непутевую мамашу приструнят хотя бы на первое время.

Анастасия Ивановна поинтересовалась, имеет ли право администрация предприятия принуждать ее и сотрудников переходить на "банкоматовскую" форму получения зарплаты? "Говорят, на тех карточках деньги пропадают или зарплату переводят на следующий месяц", — сомневалась читательница.

Согласно КЗоТу и ст. 24 Закона "Об оплате труда", заработная плата выдается обязательно два раза в месяц и наличными деньгами. Только если работник изъявил желание получать заработанное безналом и написал об этом заявление на имя руководителя предприятия, работодатель может перечислять его зарплату на банковский счет. Оплату банковских услуг, между прочим, обязан осуществлять работодатель. Чтобы избавиться от навязываемого администрацией порядка, следует написать претензию в адрес работодателя или обратиться в суд.