РАБОТА ЕСТЬ! ИСКАТЬ НАДО УМЕТЬ

Мы решили поставить себя на место "батрака", озабоченного поисками работы и, подобно герою фильма "Особенности национальной рыбалки", убедились, что "рыба есть, просто ловить надо уметь". Для этого мы провели собственное исследование рынка вакансий, указанных как в газетах, так и в многочисленных расклеенных на столбах объявлениях. В первую очередь интересовало, оформляют ли на работу официально, с записью в трудовой книжке; во вторую — каковы размеры зарплаты и "белым" или "черным" налом ее выдают; и, естественно, какие требования к претенденту и условия работы.

Как оказалось, наиболее востребованы водители, причем наличие опыта работы не всегда обязательно. Реальнее всего устроиться на такси или развозить заказы по городу. Впрочем, условия для таксистов достаточно жесткие: в большинстве случаев с вами заключат трудовое соглашение и потребуют ежедневной сдачи "плана" — 80—100 грн. и выше. Все сверх этой суммы — ваше, минус расходы на бензин. Обнадежили, что при одном выходном в неделю за месяц можно заработать 1200—1500 грн. Можно наняться шоферить на грузовичок типа "газель", развозя заказы: мебель, окна, двери и так далее — от 800 до 1000 грн. Официально платят от 237 (минимальная зарплата) до 400 грн., остальное — "черный" нал.

В других частных структурах ситуация примерно такая же: 30—50% идет официально, остальное — "в конверте". Обещают неплохие деньги: например, в фирме, занимающейся монтажом оборудования, были нужны инженер, прораб, сантехники-монтажники, которых брали на работу с записью в трудовой книжке и соглашались платить на упомянутых условиях 1400—1500 грн. плюс премии. Подъехав туда в роли соискателя инженерной вакансии (благо, диплом имеется) и поговорив с рабочими, выяснил: действительно, заработать эти деньги реально, но "пахать" приходится много, часто без выходных. Да и вообще рабочие профессии сегодня востребованы, особенно в строительстве: от примитивного подсобника (800 грн.) до высококлассных специалистов — каменщиков, крановщиков, маляров, штукатуров, плиточников и так далее (2—3 тыс. грн.). Но здесь надо держать ухо востро, ибо на постоянную работу, как правило, не оформляют даже при наличии опыта и с испытательным сроком. Это сразу настораживает, потому как, отработав месяц-два, вместо обещанных тысяч можно получить копейки, а добиться справедливости вряд ли удастся, ведь документов, подтверждающих ваши отношения с фирмой, не существует.

Можно испытать себя в роли "серого" брокера: без оформления, за 50—70% комиссионных от продажи квартир. Занятие, вроде бы, неблагодарное — в любое время суток и в любую погоду таскаться с привередливыми клиентами по городу — но достаточно денежное и с перспективой роста. В первую очередь — для молодежи и тех, у кого есть коммерсантская жилка: со временем, поднабравшись опыта и накопив первичный капитал, можно открыть свою фирму по продаже недвижимости, спрос на нее будет всегда. И начать эксплуатировать таких же "серых" брокеров.

Официально, с выплатой всей зарплаты "по-белому", предлагали места только на госпредприятиях. Вакансий много, но деньги небольшие: дворник — 350 грн. на руки, работа через день по 12 часов; охранник — 400 грн., сутки через трое; слесарь-сантехник — 500 грн.; водитель трамвая — 600 грн.; инженер, начальник цеха — 500—600 грн. Честно говоря, не впечатляет, ибо на жизнь хватит с натяжкой, а хорошей пенсии с такой зарплатой не видать.

Чего не советуем, так это тратить время на звонки и походы в "американские фирмы", "международные бизнес-центры" и так далее, обещающие приличный заработок в свободное от работы время. Везде одно и то же: придите, послушайте, у нас бесплатное обучение, перспективы роста... На работу же не оформляют, зарплата "зависит только от вас", а заниматься, как правило, предлагают примитивным сетевым маркетингом по принципу вечно живых "канадских компаний".

Какие выводы? Чтобы сегодня прилично зарабатывать, надо много работать — головой, руками либо и тем, и другим. Диплом дает преимущество только в том случае, если к нему "приложены" еще и знания плюс опыт работы. Прежде чем искать место, определитесь, чего вы хотите — хорошей зарплаты, перспективы карьерного роста, достойной пенсии в старости или всего сразу. Максималистам в этих вопросах предложим взглянуть на себя со стороны глазами потенциального работодателя: если вы не имеете высшего образования, опыта работы, не знаете в совершенстве один, а лучше пару-тройку иностранных языков, не владеете остродефицитной специальностью — расслабьтесь. Или начните собственный успешный бизнес.


ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ
При приеме на постоянную работу как в частную, так и в государственную организацию у вас должны взять трудовую книжку и, независимо от наличия или отсутствия испытательного срока, в течение 5 рабочих дней сделать в ней соответствующую запись, издать приказ о зачислении и ознакомить вас с ним под роспись. Работник имеет право потребовать заверенную печатью копию приказа. Если работодатель не сделал всего этого, лучше сразу поискать другое место.
Получая деньги "в конверте", работник рискует, что ему недоплатят. Доказать свою правоту, ссылаясь на устные договоренности, практически невозможно. Поэтому, если фирма начинает задерживать или недоплачивать "конвертированную" зарплату, стоит побыстрее сменить место работы.
Если для занятия хорошо оплачиваемой должности требуется опыт работы, а у вас его нет, имеет смысл устроиться на такую же работу даже за небольшие деньги, туда, где принимают и новичков. А набравшись опыта, начать "делать карьеру".
Не бойтесь сменить специальность, окончив какие-либо, даже платные, курсы. Важно убедиться, что новая профессия будет востребована.