РАБОТА ЗА "СПАСИБО"

"Требуются рабочие строительных специальностей. Зарплата — высокая". Подобными объявлениями пестрят все издания, пишущие о вакансиях рынке труда. Рабочие руки действительно требуются. Но что касается оплаты труда... Как свидетельствуют многочисленные обращения в газету обманутых "пролетариев", на деле им платят копейки, а то и вовсе ничего.

Пример экскаваторщика Владимира Кузьмина, приехавшего в столицу на заработки из Кировоградской области, к сожалению, типичен. Он устроился на работу в одну из киевских строительных фирм, что называется, "под честное слово". Впрочем, внешне все выглядело благопристойно: у него даже взяли трудовую книжку и первое время достаточно регулярно выдавали зарплату. Правда, в основном "черным налом", но работягу мало волновало то, что они с хозяином обманывали государство, не платя налоги и начисления на зарплату. Дескать, сколько у государства ни воруй, все равно своего не вернешь. Но как-то раз Кузьмин крепко повздорил с хозяином, назовем его Василием С., и решил уволиться. Тот ответил, мол, скатертью дорожка, и уже через пару дней на экскаваторе, закрепленном за Кузьминым, работал другой. А еще через какое-то время машина сломалась. В поломке обвинили... Кузьмина, и когда он пришел за расчетом, С. просто выгнал его взашей да еще и не отдал трудовую книжку. Во всяком случае, именно так рассказывает эту историю рабочий.

У г-на С. версия "для "Сегодня" была иной: он считает себя чуть ли не благодетелем за то, что не удержал с экскаваторщика деньги, якобы истраченные на ремонт машины, а отпустил подобру-поздорову. Ибо тогда уже Кузьмин был бы должен фирме намного больше, чем заработал. А что касается трудовой книжки, так экскаваторщик ее то ли уже забрал, то ли вовсе не предоставил, когда его брали на работу, С. об этом не помнит. Впрочем, после обращения Кузьмина в прокуратуру, С. "вспомнил", что, оказывается... Кузьмин у него вовсе не работал (?!), поэтому какие могут быть требования по поводу зарплаты и всего остального? Поведение бизнесмена вполне объяснимо: признай он перед прокурором претензии рабочего, придется не только возвращать ему трудовую книжку и раскошеливаться, но, возможно, и отвечать за нарушение трудового законодательства. Ибо ущерб за поломку машины, если таковой имел место, с Кузьмина надо было взыскивать через суд, а, согласно 115 и 116 статьям Кодекса законов о труде, работника по его желанию обязаны уволить и полностью с ним рассчитаться. А так пусть, дескать, "пролетарий" побегает в поисках правды — умается.

Прокурор выслушал объяснения С. и... никаких мер принимать не стал, ответив, что у заявителя нет доказательств его претензий по поводу невыданной трудовой книжки и невыплаченной зарплаты. И это несмотря на то, что к своему заявлению Кузьмин приложил копию договора о материальной ответственности, заключенного между ним и предприятием, возглавляемым С., копию дорожного листа, выписанного на имя Кузьмина, с подписью С. и печатью его фирмы и ряд других документов. Среди них, с нашей точки зрения, есть довольно любопытные, которые вполне могли бы заинтересовать прокуратуру, призванную, как известно, стоять на страже закона. Например, обрывки бумаги с подписью С., и словами: "Володя. Работа 74 часа х 8,5 гр. = 544 + 90 гр. ремонт = 634 грн." или "з-та (зарплата. — Авт.) экскаватор... 1827 грн." Вряд ли с этих денег была уплачена хоть копейка налога. Но увы... Конечно, будь у Кузьмина деньги на адвоката, даже начинающий юрист выиграл бы в суде его дело. Речь шла бы только о величине долга по зарплате, да с доказательствами по поводу возврата-невозврата трудовой книжки пришлось бы повозиться. А так — уехал работяга на родину несолоно хлебавши, как наверняка и рассчитывал С.

С аналогичной проблемой обратилась в редакцию маляр-штукатур Наталья Ф., тоже приехавшая в Киев из провинции на заработки. Она и другие рабочие уже полгода батрачат на бизнесмена, взявшего подряд на строительство здания. А тот, по ее словам, все не рассчитывается, лишь иногда подбрасывая "пару копеек на пропитание", хотя обещал регулярно платить по доллару за квадратный метр (средние цены по Киеву у частников. — Авт.) беспесчанки или малярки. На тех, кто пытался качать права, "босс" натравил телохранителей. После разборок эти работяги всерьез подумывают о том, чтобы подпустить "красного петуха" да и смыться. Когда я спросил у Натальи, заключен ли трудовой договор между ней и фирмой, она развела руками — все на словах. Пришлось посоветовать женщине: упадите в ноги хозяину, может быть, даст хоть что-то. И после этого поскорее ищите новое место, где с работниками поступают по закону, а не "по понятиям".


СОВЕТЫ ЮРИСТА
При приеме на постоянную работу как в частную, так и в государственную организацию, у вас должны взять трудовую книжку и, независимо от наличия или отсутствия испытательного срока, в течение 5 рабочих дней сделать в ней соответствующую запись, издать приказ о зачислении и ознакомить вас с ним под роспись. Работник имеет право потребовать заверенную печатью копию приказа. Если работодатель не сделал всего этого, лучше сразу поискать другое место.
При утере трудовой книжки работодателем, последний по закону обязан восстановить все записи в ней за свой счет. Но на практике этого, как правило, не бывает или тянется очень долго. Поэтому стоит на всякий случай снять и заверить ксерокопию своей трудовой книжки: в случае утери это поможет ее быстрее восстановить.
Получая деньги "в конверте", работник рискует, что ему недоплатят. Доказать свою правоту, ссылаясь на устные договоренности, практически невозможно. Если фирма начинает задерживать или недоплачивать "конвертированную" зарплату, стоит побыстрее сменить работу.
При подаче искового заявления о невыплате зарплаты будет лучше для решения дела в вашу пользу, если вы приложите к нему справку о сумме задолженности. Доказательствами, что вам должны деньги, также может послужить справка о размере должностного оклада и сроке работы на данном предприятии.