Выпуск газеты Сегодня №278 (1922) за 07.12.2004
КТО ОТВЕЧАЕТ ЗА ПОЧТОВЫЕ ЯЩИКИ?
"В нашем подъезде поломана большая часть почтовых ящиков без возможности ремонта. Жильцы хотят, чтобы поставили новые. В жэке отсылают к почтовому предприятию, на почте ссылаются на ст.23 Закона Украины "Про почтовую связь" и отправляют в ЖЭК. Подскажите, все-таки в чьей компетенции находится решение вопроса об установке новых почтовых ящиков?"— хотели узнать читатели из Кременчуга.
Закон Украины, безусловно, имеет приоритет над инструкцией, утвержденной Министерством связи Украины. В этой ситуации получается, что правы именно почтовики. Согласно ч. 3 ст. 23 ЗУ "О связи": "жэк ???Приобретение, установка и содержание в соответствующем состоянии абонентских почтовых шкафов (абонентских почтовых ящиков) производится собственниками жилых и административных зданий". Попробуйте обратиться к начальнику жэка или в местную администрацию для решения этого вопроса.
"Если мой сосед по коммунальной квартире пустил в свою комнату жильцов, которые постоянно нарушают порядок, можем ли мы, остальные жильцы, обратиться в жэк с просьбой о выселении?" — спрашивает Иван Петрович из Дарницкого района.
Согласно ст. 91 Жилищного кодекса Украины для сдачи в поднаем жилого помещения в квартире, в которой проживает два или более нанимателя, требуется также согласие этих нанимателей и членов их семей. Договор поднайма заключается в письменной форме с последующей регистрацией в жилищно-эксплуатационной организации. Сдача жилого помещения в поднаем не допускается, если: в результате вселения поднанимателя размер жилой площади, который приходится на каждого проживающего в этом помещении, окажется меньше установленного для предоставления жилых помещений; в качестве поднанимателя жилого помещения или члена его семьи в квартиру,в которой проживает два или более нанимателя, вселяется лицо, страдающее тяжелой формой хронического заболевания, в связи, с чем не может проживать в такой квартире (ст. 93 ЖК Украины). В этих случаях граждане, незаконно поселившиеся в жилом помещении, обязаны немедленно освободить его, а при отказе — подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения.
" Если работник предприятия в рабочее время, на рабочем месте отказывается выполнять свой должностные обязанности, выражая этим протест сложившейся ситуации на предприятии, имеет ли он право требовать зарплату за это время?"— пришел вопрос на редакционный пейджер.
Работник имеет право выражать свой протест в свободное от работы время. КЗоТ не указывет на подобные причины как на основание освобождения от работы. Работник мог написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на необходимый период и выражать свой протест. Поэтому в данной ситуации это нарушение дисциплины труда, за что может последовать дисциплинарное наказание (выговор, увольнение). Если работник не выполнял свою работу, то и следовательно не может это время быть оплачено как рабочее.