ПРАЗДНИКИ В ОТПУСК НЕ ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ

Несмотря на все волнения и тревоги, народ таки вспомнил о надвигающихся новогодних празднествах. Но планируя, как провести ежегодный "полномерный" или просто две недели "за свой счет", нужно четко знать, что входит в понятие "выходные", а что в понятие "отпуск".

"Я хочу взять отпуск с конца декабря. Но в начале января выпадает много праздничных выходных. Будут ли они учитываться при определении количества дней отпуска?" — интересуется Ирина Власенко из Бучи.

Порядок предоставления ежегодных отпусков. Законодательство Украины, регулирующее данный вопрос (Кодекс законов о труде, Закон Украины "Об отпусках" и другие нормативные акты) предусматривает, что гражданам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, предоставляются ежегодные (основной и дополнительный) отпуска, с сохранением на их период места работы (должности) и заработной платы. Продолжительность отпусков рассчитывается в календарных днях. Праздничные дни при определении продолжительности отпусков не учитываются. Законодательство не устанавливает продолжительность отпусков в зависимости от занимаемой работником должности. Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее чем 24 календарных дня.

"Какой срок хранения платежных документов (квитанций) по коммунальным платежам? Мне горгаз повторно выставляет счета за 1999—2000 гг. Они требуют подтверждения, а у меня не сохранились квитанции", —переживает Полина Иншакова из Симферополя.

Эти требования оплате не подлежат, поскольку истек срок исковой давности — три года. В течение этого срока и целесообразно хранить платежные документы.

"Какой срок гарантии на шубу, купленную в октябре этого года?" — хотела выяснить Ольга Мариничева из Дарницы.

Вы приобрели сезонный товар. На сезонный товар, в данном случае на шубу, гарантийный срок начинает течь с первого октября текущего 2004 года. По новому Гражданскому кодексу Украины срок о недостатках проданной вещи исчисляется одним годом (а не 6 месяцев как было ранее), если производитель или продавец не установил еще более длительные сроки.

"Мой трехлетний сынишка часто болеет. Могу ли я продолжить свой декретный отпуск? И засчитают ли мне это время в пенсионный стаж?" — волнуется Алина Романина с ул. Малышева.

Законодательством Украины предусмотрено, что в случае, когда ребенку необходим домашний уход, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы или частично оплачиваемый за счет собственных средств предприятия. Продолжительность отпуска, определяется медицинским заключением, но максимальный предел не должен превышать достижения ребенком шести лет. В статье 181. Кодекса Законов о труде установлено, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста зачисляется и в общий, и в беспрерывный стаж работы, и в стаж работы по специальности.