ЖИЗНЬ ПОСЛЕ РАЗВОДА

Развод — штука всегда неприятная, и неважно, по чьей инициативе он происходит. Но жить с человеком, которого не только не любишь и не уважаешь, но и просто выносишь-то с трудом, согласитесь, не намного приятнее. Терпению наших женщин в этом отношении можно только удивляться. Хотя чему тут удивляться, ведь каждая из нас, думая о разводе, просчитыаает, что же будет дальше...

Наша постоянная читательница Екатерина оказалась перед серьезным выбором. У женщины долгое время были сложности в семейной жизни, и она приняла решение развестись. Но вот незадача: у их семьи подходит очередь на получение квартиры, и Екатерина боится, что после развода потеряет эту возможность. "У меня на руках двое детей и старенький папа, который очень болен. Могу ли я как-то сохранить право на получение квартиры?" — переживает женщина.

В соответствии с пунктом 55 Правил учета граждан, которые нуждаются в улучшении жилищных условий и предоставлении им жилых помещений, жилое помещение предоставляется гражданину на всех членов семьи, которые находятся вместе с ним на квартирном учете. В случае развода один из супругов перестает быть членом данной семьи. Однако, согласно ч. 3 ст. 64 Жилищного кодекса Украины, если он продолжает проживать в занимаемом жилом помещении, то имеет такие же права и обязанности, что и наниматель, и члены его семьи. Следовательно, после развода право на улучшение жилищных условий сохраняется как у самой семьи нанимателя (если не отпали основания, дающие такое право), так и у лица, выбывшего из ее состава. В данном случае семья будет иметь право на улучшение жилищных условий после развода только если хотя бы один из детей — сын. По причине болезни ваш отец не может проживать в одной комнате с другими членами семьи, а заселение одной комнаты лицами разного пола старше 9 лет, кроме супругов, не допускается. В соответствии с пунктом 30 Правил при расторжении брака между лицами, которые работают на одном предприятии, в учреждении, организации и находятся на квартирном учете по месту работы, учетное дело соответственно разделяется, и за бывшим супругом сохраняется право пребывания на учете по месту работы. Если бывший супруг не работает на том же предприятии, в учреждении, организации, он переводится на учет по месту своей работы, а если там не ведется учет, — в местную государственную администрацию по месту проживания. То есть право на улучшение жилищных условий у бывшего супруга сохраняется, но изменяется порядок его реализации, поскольку в таком случае постановка на учет и предоставление жилья осуществляется в общем порядке очередности.

Традиция праздновать на работе в последние годы приобретает все больший размах в нашей стране. А уж тем более, если речь идет о таком всеобщем празднике как Новый год. Но, как выясняется, желание отпраздновать с коллегами прямо у рабочего стола не так уж безобидна. Наталья, работающая в одной из столичных фирм, поведала о такой проблеме:"Наше начальство заказало для празднования Нового года ресторан. Но при этом категорически запретило праздновать на работе. Но ведь в ресторан пойдут не все".

Кодекс Украины об административных правонарушениях устанавливает админответственность как за распитие спиртного на рабочем месте, так и за пребывание на работе в нетрезвом состоянии. Так что законных оснований спорить с начальством, увы, нет.