В КИЕВЕ СОЗДАДУТ 27 ТЫСЯЧ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

"Я был слесарь шестого разряда, я получку на ветер кидал. А получал я всегда — сколько надо и плюс премию в каждый квартал", — бахвалился герой одной из песен Владимира Высоцкого, из-за своих заработков имевший большой успех у слабого пола ("кроме невесты в Рязани, есть еще две шалавы в Москве"). При нынешнем уровне безработицы и горе-зарплатах вряд ли рабочий человек сможет так легко покорять сердца прекрасных дам. Тут бы самому выжить. Да и работу не мешало бы престижную.

Правда, в украинской столице проблема занятости населения несколько поправилась. О снижении уровня безработицы и росте количества вакантных мест свидетельствует статистика. На первый план выходят проблемы, которые еще вчера считались второстепенными — та же престижность работы, условия труда, перспектива роста. То есть, народ уже начинает перебирать. И это — нормально, ибо каждый человек имеет право на достойную жизнь.

Городская программа "Занятость населения на 2005—2008 годы" была презентована и рассмотрена на заседании Киевского пресс-клуба. Оказывается, ныне через службу занятости ищут работу по специальности не только инженеры и бухгалтера, но даже артисты и священники. Причем, не безуспешно. Плохо, "если вам немного за...", хотя и тогда не все потеряно.

25 ТЫСЯЧ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ЕЖЕГОДНО

— Программа направлена на обеспечение продуктивной занятости населения и социальную защиту незанятого населения от безработицы, — поведала Виктория Силенко, начальник управления политики занятости главного управления труда и занятости КГГА. — Ее реализация будет осуществляться по таким направлениям: профессионально-образовательная подготовка, повышение качества рабочей силы, сохранение и создание новых рабочих мест, содействие предпринимательству и самостоятельной занятости населения, разрешение местных проблем занятости, содействие занятости граждан, которые нуждаются в дополнительных гарантиях на рынке труда.

Документ позволит отслеживать ситуацию на рынке труда и периодически информировать городскую власть и Минтруда о проблемах, чтобы сообща их решать. Во главу угла будут поставлены такие направления: создание новых рабочих мест, повышение их качества, превышающая прожиточный минимум оплата труда.

Отрадно, что официальный уровень безработицы в столице продолжает снижаться. На 1 октября прошлого года он составлял 0,42%. Цифра впечатляет, потому что средний показатель по Украине — 3,5%. Не может не радовать и тот факт, что в Киеве ежегодно создается до 25 тыс. новых рабочих мест, а в позапрошлом году их прибавилось на 26,8 тыс. Не следует забывать, что в столице трудоустраиваются люди из всех регионов страны, ежедневно на службу приезжают десятки тысяч жителей пригородов.

— В 2005—2008 годах предусматривается позитивное закрепление ситуации на рынке труда, — продолжила Виктория Леонидовна. — В 2005 году будет введено 27,7 тысяч новых рабочих мест. В последующие три года — по 28,6 тысяч. Мы должны удержать уровень безработицы в пределах зарегистрированного — 0,42—0,44%.

НЕТ ПРОФЕССИИ — ОБУЧАТ

Менее полпроцента — это уровень безработицы, зафиксированный службой занятости. А показатель по методике МОТ (Международной организации труда) раз в 12 выше. То есть, более 5%. Не все безработные идут в службу занятости, многие надеются на свои силы.

— Действительно, по данным МОТ, 68 тысяч жителей Киева считаются безработными, — подтвердила Лина Боримская, первый замдиректора Киевского городского центра занятости. — Людей опрашивали даже на базарах и улицах. Очевидно, работающие на рынках и получающие зарплаты в конвертах считают себя формально не занятыми. Они не платят в пенсионный и другие фонды, но, на самом деле, работают. Возможно, цифра завышена. Главным заданием для нас является то, чтобы граждане искали работу через городской центр занятости. И к нам обращается все больше людей. В сравнении с 2003 годом, киевлян пришло в полтора раза больше. При этом объемы трудоустройства увеличились на 50%.

Ежегодно Киевский центр занятости проводит анализ — чем занимаются получившие работу после учебы. Обучавшиеся по госзаказу практически все обеспечиваются работой. Кроме переподготовки и повышения квалификации работников, в центре занимаются подготовкой молодых людей, не имеющих профессии.

— Главное для нас — подготовка кадров для гарантированного трудоустройства, — подчеркнула Лина Петровна. — Если раньше желающего стать секретарем человека, мы и обучали на секретаря, то сегодня выходим из потребностей рынка труда. Предлагаем обучение по профессиям, гарантирующим 100%-ное трудоустройство. Ныне развиваются экономика и производство, потому нужны рабочие, служащие, инженеры. А молодежь в основном учится на юристов, экономистов и менеджеров, желает работать в банках и торговых центрах. Советую молодым людям перед поступлением в вуз ознакомиться с рынком труда.

ЕСЛИ ВАМ "ПОЛТИННИК"...

В центр занятости обращаются до 70% людей с высшим образованием или приравненным к высшему. Многие НИИ из-за отсутствия специалистов привлекают к сотрудничеству старые, квалифицированные кадры. Даже тех, кому более семидесяти лет. Вообще, найти работу тем, кому за пятьдесят, сложно. Особенно нелегко конкурировать на рынке труда женщинам предпенсионного возраста. Частное предпринимательство, как лучший вариант трудоустройства для тех, кто долгое время не работал, не всем по нутру.

— Сейчас очень высокие требования у работодателей к рабочей силе, требуется знание компьютера, — рассказывает Боримская. — Но тот, кто хочет трудоустроиться, добивается своего. Нужно быть активным на рынке труда, настойчиво искать работу. В пятьдесят лет можно переквалифицироваться на бухгалтера или менеджера. Несовершеннолетних охотно берут курьерами, кондитерами, поварами. У нас на учете стояли даже артисты, и мы их трудоустроили по профессии. Ныне есть на учете священник. Если человек дважды отказался от наших предложений, соответствующих его опыту, образованию, зарплате с предыдущего места работы, то он не может считаться безработным и получать матобеспечение. Но ему не запрещается пользоваться услугами службы занятости, иметь доступ к информации о вакансиях.

Через центр занятости люди устраиваются на временные общественные работы — убирают парки, улицы, мемориальные комплексы, занимаются сельхозработами, присматривают за инвалидами, больными, одинокими. Не забыт наемный труд. Приступивший к работе у частника на протяжении недели обязан составить трудовый договор и зарегистрировать его по месту проживания в службе занятости. В столице действует 52 тыс. подобных договоров.


КСТАТИ
За последние несколько лет уровень занятости населения в Киеве повысился на 3%. В 2003 году он составил 64,4% (самый высокий показатель в Украине).
Средний показатель безработицы по Украине — 3,5%. По регионам уровень безработицы колеблется от 0,8% (Севастополь) до 6,6% (Тернопольская обл.).
Увеличивается спрос на рабочую силу. На 1 октября 2004 года в наличии было 26,3 тыс. вакансий, а это в четыре раза выше позапрошлогодних показателей. Две трети вакансий — с зарплатой выше прожиточного минимума.