КАК ЗАСТАВИТЬ НАЧАЛЬСТВО РАССЧИТАТЬСЯ?

Помните, есть такая поговорка:"Вход— рубль, а выход— десять"? К сожалению, многие наши сограждане прочувствовали смысл этих слов на себе при увольнении с работы. Многие руководители считают, что могут "наказать дезертира", не заплатив ему.

"Как заставить предприятие выплатить зарплату тем, кто увольняется?"— пришел вопрос на редакционный пейджер.

Согласно ст.ст. 116 и 117 КЗОТ Украины при увольнении должен быть произведен полный расчет с работником в день увольнения. При осуществлении такого расчета работнику должно быть выплачено: начисленная и неполученная зарплата; компенсация за потерю части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты; компенсация за неиспользованный отпуск. Cтатья 41 Кодекса об административных правонарушениях гласит о том, что нарушение установленных сроков выплаты заработной платы (пенсий, стипендий) или выплата их в неполном объеме влекут за собой наложение на должностных лиц предприятия и граждан-предпринимателей штраф в размере от 15 до 50 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. Повторное, на протяжении года после наложения административного взыскания, нарушение установленных сроков выплаты, влечет на основании ст. 133 Уголовного кодекса Украины, наложение штрафа в размере от 50 до 70 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок от 2 до 5 лет.

Галина Ивановна вычитала в нашей газете об особом статусе для людей, переселенных после 9 сентября 1944 года. "Мы были эвакуированы детьми за Урал во время войны, а в 1945 году нас вернули обратно в Днепропетровск. Считается ли, что нас переселили?"

Согласно принятым Верховной Радой изменениям к ст. 9 Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты" к участникам войны причисляются лица, переселенные после 9 сентября 1944 г. в Украину с территории других государств. В вашем случае, Галина Ивановна, вас просто вернули из эвакуации, а не переселили.

Киевлянку Анастасию заинтересовала такая тема: "В каком состоянии находится наша коммунальная сфера, лишний раз рассказывать не нужно. А как может помочь в разрешениии этой проблемы создание жильцами дома кондоминиума? И насколько это сложно в плане оформления бумаг?"

При образовании кондоминиума жильцы дома получают возможность самим выбирать поставщика услуг, приглашать для выполнения внутридомовых работ подрядчиков и самим распоряжаться средствами по содержанию дома. Для того, чтобы организовать кондоминиум необходимы следующие документы: регистрационная карточка, устав кондоминиума, протокол учредительного собрания жильцов дома, список членов созданного объединения, описание земельного участка установленной формы, технический паспорт здания, заверенные копии документов, устанавливающие право собственности на квартиру или нежилое помещение.Затем нужно зарегистрировать объединение в исполкоме и других государственных органах. Вам выдадут свидетельство о государственной регистрации. После этого изготавливается печать и открывается счет в банке.