СКОЛЬКО ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ ЗА ЛЕГКИЙ ТРУД?

Выносить и родить ребенка всегда нелегко. Кроме проблем со здоровьем, начинаются и проблемы с финансами, ведь женщине в положении нужно гораздо больше и витаминов, и вещей. А тут еще на работе на легкий труд переводят...

Читательница из Днепропетровска Ирина спрашивает, какие льготы на работе положены работающей беременной женщине (неполный рабочий день и пр.). "Меня перевели на легкий труд на нашем предприятии, — поведала Ирина, — и я переживаю, не пострадает ли от этого моя зарплата". Кроме того женщину интересует, оплачивается ли беременным женщинам время отсутствия на работе, если она в это время посещает врача, сдает анализы. И, может, для этого нужна справка из больницы, что с такого-то по такое-то время в такой-то день она была у врача?

Дополнительные гарантии трудовых прав беременным женщинам и женщинам, имеющим несовершеннолетних детей предусмотрены ст. 56 и ст. 178 КЗоТ Украины: по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при принятии на работу, так и со временем неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. По просьбе беременной женщины, женщины, которая имеет ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, в том числе такую, что находится на ее попечении, или осуществляет уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, собственник или уполномоченный им орган обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата работы в этих случаях ведется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт за собой любых ограничений объема трудовых прав работников (статья 56). Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания или они переводятся на другую работу, которая является более легкой и исключает влияние неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка на предыдущей работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, которая является более легкой и исключает влияние неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет предприятия, учреждения, организации. Если заработок лиц, указанных в частях первой и третьей этой статьи, на более легкой работе является высшим, чем тот, что они получали до переведения, им выплачивается фактический заработок (статья 178). По поводу справки от врача: пока вы работаете — вы обязаны объяснять свое отсутствие на рабочем месте в рабочее время, то есть справка обязательна.

"Жильцы одной из квартир, расположенной на 1-м этаже нашего 12-этажного дома, планируют для перепланировки снести несущие стены. Есть ли способ заставить жильцов отказаться от этого?" — спрашивает Ольга из Симферополя.

Если вы считаете, что стены квартиры, расположенной на 1-м этаже будут разрушены без разрешения, то нужно обратиться с жалобой в жэк, обслуживающий ваш дом, и Управление градостроительства и архитектуры вашей районной администрации.