1998  1999  2000  2001  2002  2003  2004  2005  2006 

Выпуск газеты Сегодня №77 (2019) за 07.04.2005

ПОЧЕМУ НЕ ПЛАТЯТ ПОВЫШЕННЫЕ ПЕНСИИ?

Начиная с апреля, минимальные трудовые пенсии должны выплачивать в размере, не меньшем 332 грн. (прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность). Однако шквал звонков возмущенных пенсионеров засвидетельствовал: деньги выдают по-старому, причем повсеместно. Почему? Пенсионный фонд (ПФ) обещает, что доплачивать разницу начнут с 8 апреля — после перерасчета и подготовки выплатных документов.

Однако в ряде регионов в апреле был сорван график выдачи еще и не увеличенных пенсий. Кто в этом виноват — может, "чиновники-вредители" на местах? Отнюдь, к задержкам пенсионных выплат местные власти отношения не имеют. К примеру, городской голова Донецка Александр Лукьянченко утверждает: "Вины городской власти и предприятий города по вопросам формирования ПФ в течение первого квартала ни в одном месяце нет. Мы дополнительно перечислили в ПФ 14,7 млн. грн.". По его словам, причиной задержек стало то, что не были своевременно оформлены финансовые обязательства между ПФ и Минфином. Заметим: учитывая, что постановление Кабмина о выплате повышенных пенсий принято только 2 апреля, ситуация с задержкой их выплаты в полном объеме была вполне прогнозируемой. И если бы Министерство труда и социальной политики вовремя разъяснило механизм выплат, напряжения в обществе можно было избежать. Увы, даже на запрос "Сегодня" по этому поводу, отправленный еще 1 апреля, ответ был получен только 5-го к вечеру...

Тем не менее, пенсионерам волноваться не стоит — все, что положено, им выдадут до конца июня поэтапно. Более того, если прежний минимум в 284,69 грн. (к январю он, с учетом инфляции, вырос до 295 грн.) примерно у 90% получающих его пенсионеров состоял не только из самой пенсии, но и из доплат и надбавок, кои могли дать, а могли и отменить, то нынешние 332 грн. — это "чистая" минимальная пенсия, урезать которую нельзя. Как разъяснили нам в пресс-службе Минтруда, всем "гражданским" пенсионерам, получавшим прежнюю минимальную пенсию, а также тем, чья пенсия была больше 291 грн., но меньше 332 грн., должны по отдельной ведомости доплатить недостающую разницу до 332 грн. за апрель и 319 грн. за январь (повышение пенсий исчисляется с 12 января, когда вступили в силу соответствующие изменения в пенсионном законодательстве). В мае пенсионерам принесут по 332 грн. за май плюс доплату за февраль, в июне — столько же. Восстановят, начиная с 12 января, и дифференциацию пенсий в зависимости от статуса того, кто ее получает. В частности, минимальный размер пенсии по возрасту при наличии стажа работы для мужчин 25 лет, для женщин — 20 лет составит: для инвалидов войны I группы — 491,6 грн., II группы — 451,69 грн., III группы — 421,82 грн., участника боевых действий — 401,87 грн., участников войны — 341,96 грн.

В дальнейшем, по словам министра труда и соцполитики Вячеслава Кириленко, ПФ будет пересчитывать пенсии, исходя из размера прожиточного минимума, установленного законом на 2005 г. для лиц, утративших трудоспособность. Кроме того, ежегодно, начиная с марта 2005 г., будет проводиться повышение размера пенсии не менее чем на 20% темпов роста средней по стране зарплаты. То есть, если она с марта 2005 г. по март 2006 г. вырастет, допустим, на 100 грн., каждому пенсионеру автоматически должны добавить не меньше 20 грн./мес. Восстановлена разница в пенсиях в зависимости от стажа и зарплаты. В частности, за каждый год полного страхового стажа свыше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, выплаты увеличатся на 1% размера пенсии, рассчитанного согласно ст. 27 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", но не более чем на 3,32 грн. (1% от прожиточного минимума для нетрудоспособных). Таким образом постепенно ликвидируется уравниловка: если, к примеру, человек проработал 40 лет даже на низкооплачиваемой должности, он будет ежемесячно получать на 20—30 грн. больше, чем его колега, трудившийся всего четверть века. Для тех, чья пенсия выше минимальной, с учетом пока действующего "потолка" надбавки в 3,32 грн. за каждый год работы, эта разница составит до 50 грн.в месяц.