СКОЛЬКО МОЖНО РАБОТАТЬ НЕ НА СВОЕМ МЕСТЕ?

Не зря говорят, что нет ничего более постоянного, чем временное. Как показывает опыт, когда человека берут на одну должность, а работать ему приходится, пусть даже временно, на другой, то чаще всего он на этой "временной" так и остается. Но что делать, если навязанная должность не нравится и не устраивает?

" Недавно я устроилась на работу и, конечно, очень этому рада. Но вот какая проблема: меня постоянно перебрасывают с должности на должность, заверяя, что это временно.Сколько, по закону, может длиться, такая временная работа на другой должности, и могу ли я от нее отказаться и вернуться на свою должность?" — дозвонилась с вопросом Ирина из Кировограда.

Временный перевод работника на другую работу, не обусловленный трудовым договором, допускается лишь по его согласию. Собственник или уполномоченный им орган имеет право перевести работника сроком до одного месяца на другую работу, не обусловленную трудовым договором, без его согласия, если она не противопоказана работнику по состоянию здоровья, лишь при ликвидации последствий стихийного бедствия, эпидемий, эпизоотий, производственных аварий, а также других обстоятельств, которые ставят или могут поставить под угрозу жизни или нормальные жизненные условия людей, с оплатой работы за выполненную работу, но не ниже, чем средний заработок за предшествующую работу. В случаях, указанных в части второй этой статьи, запрещается временный перевод на другую работу беременных женщин, женщин, которые имеют ребенка-инвалида или ребенка в возрасте до шести лет, а также лиц в возрасте до восемнадцати лет без их согласия. ( Статья 33 КЗоТа с изменениями, внесенными согласно закону N? 871-12 от 20.03.91; в редакции Закона N? 1356-XIV ( 1356-14 ) от 24.12.99.)

"Два года назад мой друг покупал квартиру и одолжил у меня крупную сумму денег для этого. Договор мы не заключали. Он просто написал расписку, что взял у меня такую-то сумму и на такое-то время. Отдать деньги он должен был еще полгода назад, но до сих пор даже не начал рассчитываться, не говоря уже о том, чтобы отдать все. На мои звонки не отвечает, когда прихожу к нему, жена всегда говорит, что мужа нет, а она не в курсе его дел. У нотариуса мы, к сожалению, расписку не заверяли. Могу ли я, имея на руках только эту расписку, обратиться в милицию или в суд, чтобы вернуть свои деньги?" — переживает Игорь из Днепропетровска.

Между вами и другим лицом в устной форме был заключен гражданско-правовой договор — договор займа. Правовые отношения, связанные с договором займа регулируются Гражданским кодексом Украины. В данном случае вы являетесь заимодавцем, а ваш друг — заемщиком. В соответствии со ГК Украины договор займа на сумму свыше пятидесяти гривен должен быть совершен в письменной форме. Так как договор займа между вами не был заключен в письменной форме, то расписка не является письменной формой договора и не заменяет ее. Однако расписка свидетельствует о факте получения денег заемщиком и принятии на себя заемщиком обязательств по возврату взятых денег. То, что расписка не заверена нотариально, не играет никакой роли, так как нотариальная форма не является обязательной для договора займа (расписки). Вы имеете возможность обратиться в суд, с исковым заявлением о взыскании с заемщика денежной суммы в размере, обозначенном в расписке.