ПЕРВОЕ ОПОЗДАНИЕ — НЕ ПОВОД ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ

Опытные кадровики прекрасно знают, что просто так уволить человека — занятие далеко не простое. Для того, чтобы в трудовой появилась запись об увольнении, обязательно нужна ссылка на соответствующую статью КЗОТа. Но большинство народа об этом и не подозревает, что дает возможность недобросовестным руководителям манипулировать своими подчиненными.

"Я первый раз за три года работы опоздала на работу. И получилось это не по моей вине — застряла в "пробке" на дороге. Начальница объявила мне выговор, а теперь грозится при первой же провинности уволить. Имеет ли она на это право?" — переживает Наталья из Деснянского района.

Опоздание на работу является нарушением правил внутреннего трудового распорядка, которые, согласно ст. 57 КЗОТ Украины, предусматривают время начала и окончания ежедневной работы. За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена одна из мер взыскания: выговор или увольнение. Но, в соответствии со ст. 40 КЗОТ Украины, основанием для увольнения могут быть только систематические нарушения трудовой дисциплины. Таким образом, первое опоздание может повлечь за собой объявление выговора работнику. И только после неоднократных опозданий, которые должны быть зарегистрированы (для фиксации факта опоздания создается комиссия, актом свидетельствующая об опоздании), может идти речь об увольнении за нарушение трудовой дисциплины.

"Зять уже лет шесть как уехал на заработки в Россию. С тех пор о нем ничего не известно. А жэк требует за него, как за прописанного, платить за воду, свет и газ. Могу ли я или дочка как-то его выписать из квартиры?" — спрашивает Елизавета Юрьевна из Кировограда.

Согласно ГК Украины, если в течение одного года в месте постоянного жительства физического лица нет сведений о месте его пребывания, то это лицо может быть признано судом безвестно отсутствующим. Дела о признании лица безвестно отсутствующим рассматриваются судами по месту жительства заявителя ( ГПК Украины). На основании решения суда о признании лица безвестно отсутствующим можно будет расторгнуть брак с отсутствующим лицом в органе регистрации актов гражданского состояния и снять это лицо с регистрационного учета по месту его регистрации (прописки).

"Правда ли то, что если я без разрешения снесу не несущую стенку в квартире, то меня могут заставить вернуть ее на место?" — беспокоится Роман из Соломенского района.

Согласно ч.7 ст.376 ГК Украины в случае существенного отклонения от проекта, что противоречит общественным интересам или нарушает права других лиц, существенного нарушения строительных норм и правил, суд по иску соответствующего органа государственной власти или органа местного самоуправления может вынести решение, которым обяжет лицо, которое осуществило (осуществляет) строительство, провести соответствующую перестройку. Так что лучше все изменения заранее узаконить.

"Я потерял свой диплом и теперь не знаю, что делать. Можно ли как-то его снова получить?" — спрашивает Олег из Броваров.

Прежде всего вам нужно подать объявление в газету об утере диплома (указать N, серию, дату выдачи и словами "считать его недействительным"). После этого обратитесь в вуз, который вы закончили.