ЧЕМ ЛУЧШЕ РАБОТАЕШЬ, ТЕМ БЫСТРЕЕ... УВОЛЯТ

Сколько сказано и написано о том, что по меньшей мере легкомысленно наниматься на работу "под честное слово", без письменного оформления трудового договора, в котором, в частности, будет указана официальная зарплата. Ибо нечестный хозяин в любой момент может выгнать работника, не заплатив ни копейки, а в суде без бумажки ничего не докажешь. Но, к сожалению, порой выбирать не приходится: лучше хоть как-то трудиться, надеясь на лучшее, чем не работать вовсе, гарантированно оставаясь без средств к существованию.

Наша читательница Анжела нашла место по газетному объявлению: фирме по размещению рекламы, назовем ее "Z", требовался менеджер по продажам с опытом работы. На собеседовании ей пообещали в течение двухмесячного испытательного срока платить по 20% от каждого заключенного договора. Если испытательный срок пройдет успешно — те же деньги, либо оклад и небольшие проценты. Никаких документов не оформляли, стороны ограничились устными договоренностями. В первый месяц Анжела, будучи достаточно опытным специалистом по продажам, заключила несколько договоров, принесших ей около 2000 грн., естественно, "черным налом".

"Значит, все у меня получится", — подумала дама, но жестоко ошиблась. Когда клиенты пошли косяком, на Анжелу, вместо поощрений, обрушились... гонения со стороны директора фирмы. Дескать, с заказчиками вести себя не умеет, работает плохо, подрывает имидж компании. Причем разносы устраивались довольно хамским тоном, часто в присутствии самого клиента. В конце концов, Анжела не выдержала и потребовала расчета. Суть малоцензурного ответа "шефини" сводилась к следующему: убирайся, мол, пока цела, какие еще деньги? Во время разговора за ее спиной недвусмысленно маячил громила-охранник с резиновой палкой в руках. Наша героиня поняла, что ее, попросту говоря, "кинули": вся наработанная ею клиентская база данных осталась в компьютере. Директрисе теперь ничего не стоило заключить договора от своего имени, положив в карман солидную сумму комиссионных, обещанных бывшему менеджеру. Чтобы сгладить скандал, пообещали "попозже, когда клиенты перечислят", выплатить Анжеле какие-то деньги. Излишне говорить, что женщина не получила ни копейки. Более того, когда она, изменив голос, спустя какое-то время позвонила по знакомому телефону в "Z" поинтересоваться, не нужны ли им менеджеры по рекламе, ее тут же пригласили на собеседование.

Звонили по указанному Анжелой номеру и мы, представившись соискателями места. "Конвейер" работал успешно. Автор этих строк даже побывала на собеседовании. Узнав, что я студентка и опыт работы имею небольшой, мне предложили тот же двухмесячный испытательный срок, но лишь 12% комиссионных. Официально оформить на должность пообещали в случае, если я успешно отработаю два месяца, а пока — зарплата только "в конверте". Пообещав подумать, я удалилась — навсегда.

Что можно посоветовать человеку, оказавшемуся в подобной ситуации? Лучше всего, конечно, сразу требовать официально оформить трудовые отношения. Ну а коль приходится таким образом "пересиживать", надо быть внутренне готовым к подвоху и параллельно искать более серьезное место. Как правило, месяц в запасе у вас есть: в течение этого срока обещанное обычно платят, чтобы заставить жертву активно трудиться. Кстати, фирма, о которой мы рассказали, довольно известна, ее название постоянно мелькает на рекрутинговых сайтах в интернете и в популярных изданиях, предлагающих работу.