КОМУ ПОЛОЖЕН СТАТУС УЧАСТНИКА ВОЙНЫ?

Война страшна прежде всего тем, что не разбирает: кто солдат, кто мирный житель. Ей все равно ребенок ты или взрослый — она спрашивает по полной программе и не делает скидок. Но вот когда все самое страшное заканчивается, люди с упоением начинают сортировать друг друга — эти больше пострадавшие, а эти меньше...

"Моя мама родилась в 1936 году. Во время войны она считалась школьницей. Положено ли ей звание участника войны?"— поинтересовалась Галина из Чернигова.

Закон Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты" предусматривает: участниками войны признаются лица, которые в период Великой Отечественной войны и войны с империалистической Японией 1941—1945гг. работали в тылу на предприятиях, в организациях, совхозах и колхозах, а также учились в этот период в ремесленных, железнодорожных училищах, школах и училищах фабрично-заводского обучения, а также в других заведениях профессионально-технического просвещения, на курсах профессиональной подготовки или во время учебы в школах, высших и средних учебных заведениях, работали в народном хозяйстве и на стройках объектов хозяйственного и культурного назначения. Сам факт учебы вашей мамы в школе не дает оснований для присвоения статуса участника войны. Нужно письменное подтверждение того, что она при этом где-то трудилась.

"Я — сирота. Окончила техникум, училась на бюджете. Хочу продолжить образование в вузе IV степени аккредитации. Мне говорят, что бесплатное образование можно получить лишь один раз. Но у техникума и вуза разные уровни аккредитации. Каким законом регурируется такая ситуация?"— переживает Ирина из Запорожья.

Для того чтобы окончить учебное заведение (на бюджетной основе) 1V уровня акrредитации, следует найти учебное заведение, в котором обучение ведется по уровням: младший специалист, бакалавр, специалист и поступить на уровень бакалавра. В том случае если в учебном заведении нет раздела на уровни, то, к сожалению, вы не имеете права на поступление на бюджетной основе. Разрешается получение высшего образования на бюджетной основе только один раз на одном уровне, а продолжение по уровням разрешено. Данная ситуация регулируется Законом "Про вищу освіту" 17.01.2002 р.

"В нашей фирме странная система распределения премий. Начальник сам решает: кому в этом месяце выдать, а кому нет. Но разве это законно? Может ли он лично распределять, не с кем не советуясь?" — возмущался читатель из Днепропетровска.

Вознаграждение по итогам работы предприятия за год не является обязательным элементом заработной платы, то есть решение о выплате такого вознаграждения принимается непосредственно на предприятии и закрепляется как одно из условий коллективного договора. На предприятии может быть утверждено специальное положение об условиях выплаты вознаграждения по итогам работы предприятия за год. Предприятие вправе установить определенный критерий дифференциации размера такого вознаграждения, например, в зависимости от непрерывного стажа работы, вправе определить размер вознаграждения в зависимости от тарифной ставки (оклада) или установить единый размер вознаграждения для всех работников. То есть, все условия выплаты определяются локальным нормативным актом, который регулирует данные отношения на конкретном предприятии.