ВОЙНА ЗА ТИШИНУ БУДЕТ ДЛИТЬСЯ ВЕЧНО?

Нет, я решительно не понимаю логики наших властей. Напринимали кучу законов, запрещающих фейерверки и громкую музыку в ночное время, но при этом канонада по всему Киеву продолжается с не меньшей силой. Получается, что власть в этом вопросе абсолютно бессильна, и хозяева заведений ее просто игнорируют, а это, на мой взгляд, позор для наших власть предержащих.

"Подскажите, пожалуйста, с какого времени суток и по какое разрешено нарушать тишину. Весь дом сходит с ума от грохота фейерверков в ресторанах на берегу Днепра", — пожаловался читатель с Русановки.

Согласно Закону Украины "Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения", с 22.00 до 8.00 на придомовых территориях, в жилых домах, общежитиях, гостиницах, в учреждениях общественного питания, торговли, бытового обслуживания, культуры, развлекательного и игрального бизнеса и тому подобных местах запрещается: громкое пение и крики, пользование звукоотображающей аппаратурой и другими источниками бытового шума, проведение салютов, фейерверков, использование пиротехнических средств.

Законом установлена административная ответственность за нарушение требований законодательных и других нормативно-правовых актов по защите населения от вредного влияния шума и за нарушение правил соблюдения тишины в населенных пунктах и общественных местах.В соответствии с Законом, размер штрафа за нарушение требований по защите населения от вредного влияния шума или правил соблюдения тишины в населенных пунктах и общественных местах составляет от 85 до 2550 грн.

"Чем отличается оплата сверхурочных от оплаты за работу в праздничные дни? Разве это не одно и тоже?"— недоумевал Игорь с Печерска.

Если работник работает в свой выходной день,то этот день не является праздничным или нерабочим, — это называется сверхурочная работа. Согласно ст. 106 КЗоТ Украины, данное время оплачивается по почасовой системе оплаты труда — в двойном размере часовой ставки, при сделке — доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата которого производится за почасовой системой — за все отработанные сверхурочно часы. При суммированном учете рабочего времени — все часы, отработанные свыше установленного рабочего времени в учетном периоде — в двойном размере. Предоставление отгула не допускается. Если же это праздничный или нерабочий день, ст. 107 КЗоТ Украины. Оплачивается в двойном размере. При желании работника может быть предоставлен отгул. Если же эта работа связана с работой по утвержденному графику, то такая работа оплачивается по обычным ставкам и не выплачиваются надбавки и доплаты.

"Соседи отгородили стеной часть коридора, ключи от этой пристройки не дают и грозят приватизировать эту территорию. Есть ли какие-то законодательные нормы, регулирующие такие вопросы?"— пришел вопрос из Одессы.

Согласно ч.7 ст.376 ГК Украины, в случае существенного отклонения от проекта, что противоречит общественным интересам или нарушает права других лиц, существенного нарушения строительных норм и правил суд по иску соответствующего органа государственной власти или органа местного самоуправления может вынести решение, которым обяжет лиц, которое осуществило (осуществляет) строительство, провести соответствующую перестройку. Вам нужно в письменном виде обратиться в вашу районную администрацию по данному факту.