У МЕНЯ ПРОПАЛА ТРУДОВАЯ...

Проблема с подтверждением трудового стажа — сейчас одна из самых актуальных. Во-первых, на пенсию выходит поколение, родившееся после войны, а тогда был всплеск рождаемости. Во-вторых, сказываются бурные годы перестройки, когда разного рода ЧП и фирмочки возникали, как грибы, и через день закрывались. Ну и добавляет ажиотажа новое пенсионное законодательство.

"У меня пропала трудовая книжка, — пожаловалась киевлянка Галина Петровна. — Фирмы, в которых я работала на заре перестройки, давным-давно распались. Архивы сейчас найти совершенно нереально. Что же мне делать?"

Конечно, самым главным документом при начислении пенсии была и остается трудовая книжка. Но бывают в жизни случаи, когда восстановить этот документ совершенно нереально. В этом случае используются другие документы, подтверждающие факт работы, выданные архивами, учебными заведениями и т. д. (п. 1 Порядка подтверждения наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.93 г. N637). В указанных случаях, когда нет самой трудовой или в ней нет соответствующих записей, для подтверждения принимаются справки, приказы, личные счета и ведомости на выдачу зарплаты, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договора и соглашения с отметками о выполнении их, и другие документы, содержащие сведения о периодах работы (п. 3 Порядка...). Могут пригодиться даже профсоюзные членские билеты с отметками об уплате членских взносов. При невозможности предоставить подобные документы, ситуацию могут исправить свидетельства двух очевидцев, работавших с данным человеком в одно время в одном месте или хотя бы в одной системе и которые могут документально подтвердить свою работу в то время (п. 18 Порядка...).

"Как сейчас засчитывается в стаж время работы на Крайнем Севере в советское время? — дозвонился с вопросом одессит Валерий Васильевич. — Я работал в свое время на БАМЕ, по комсомольской путевке. Потом остался уже по собственной инициативе, в общей сложности получилось двадцать лет".

Согласно п. 5 конечных положений закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", временно, до принятия соответствующего закона, период работы до 1 января 1991 года на Крайнем Севере и местностях, приравненных к этим районам, а также на острове Шпицберген, засчитывается в стаж работы в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим до 1 января 1991 года. Порядок предоставления льгот лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненным, был установлен указом Верховного Совета СССР от 10.08.1945 г. и 10.02.1960 г. "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях к ним приравненным". Льготы при начислении стажа работы для назначения пенсии предоставлялись работникам, которые переводились, направлялись или приглашались в районы Крайнего Севера из других областей страны при условии, что эти работники заключили трудовые договора о работе в этих районах. Также льготы по начислению стажа работы предоставлялись лицам, прибывшим по своей инициативе, но заключившим срочные трудовые договора, а также гражданам, прибывшим в порядке общественного призыва.