ИСПЫТАНИЕ — ЭТО ТОЖЕ РАБОТА

Одна из самых незащищенных категорий населения в нашей стране — это выпускники вузов. Кому нужны вчерашние студенты, имеющие вместо опыта только диплом? Вот и набираются этого самого опыта, соглашаясь на любые условия, лишь бы диплом подтвердить. А в вузах о трудовом праве никто, похоже, и не слышал, хотя что может быть важнее для бывшего студента, чем знание своих прав и обязанностей при устройстве на работу?

"Руководство фирмы, куда я устроилась неделю назад секретарем, утверждает, что запись в трудовую можно вносить только тогда, когда закончится испытательный срок. А до этого месяц я, получается, у них не работаю. На какие законы мне нужно опереться, чтобы остоять свои права? Не хочется месяц чувствовать себя игрушкой, которую могут выкинуть в любой момент", — переживала киевлянка Екатерина.

Согласно ст. 27 Кодекса законов о труде Украины, срок испытания при приеме на работу не может превышать три месяца и только в отдельных случаях — шесть месяцев. Испытательный срок при приеме на рабочие профессии не может превышать одного месяца. При приеме на работу с испытательным сроком обязательно заключается трудовой договор и издается приказ о приеме на работу, в котором оговаривается условие об испытании (ст. 26 КЗоТ). Если работодатель не издал приказ, но работник был фактически допущен к работе должностным лицом, которое наделено правом приема на работу, то трудовой договор считается заключенным с момента такого допуска (ст. 24 КЗоТ). В соответствии со ст. 48 КЗоТ трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней, в том числе и на работников, принятых с испытательным сроком. Трудовой договор, в вашем случае, фактически был заключен путем допуска к работе, но его заключение не было оформлено надлежащим образом.

Пенсионер из Запорожья Петр Васильевич очень волновался: "Напишите, может ли моя взрослая дочь претендовать на дом после моей смерти, если я все завещаю сыну и внуку? Завещание я оформил по всем правилам, но может быть, есть какие-то другие правила?"

Наследование по закону осуществляется в случаях: когда наследодатель (умершее лицо) не оставил завещания, когда завещание признано недействительным в установленном законом порядке, если все наследники по завещанию отказались от наследства, если все наследники умерли к открытию наследства (то есть к смерти наследодателя). Если же на имущество составлено завещание — имеет место наследование по завещанию. Возможно также одновременно наследование и по закону, и по завещанию. Эта ситуация возникает, когда завещание составлено не на все имущество или есть наследники, которые не указаны в завещании, но имеют право на обязательную часть, или если завещание признано частично недействительным.

"Вы как-то писали о том, что граждане нашей страны могут зарегистрировать брак в любом месте независимо от прописки. А на какой документ можно сослаться, если нам откажут?"— поинтересовалась Аня из Кировограда.

Согласно п. 4.1. Правил регистрации актов гражданского состояния в Украине, мужчина и женщина, которые желают зарегистрировать брак, подают лично заявление о регистрации брака в любой орган регистрации актов гражданского состояния по их выбору. То есть молодые люди могут подать заявление в любой рагс на территории Украины.