КОГО БУДЕМ СОКРАЩАТЬ?

Когда возникает слух о грядущем сокращении, любой, даже самый дружный коллектив превращается в банку с пауками. И это вполне можно понять: без работы остаться не хочется никому, а кто все-таки "вылетит" — не понятно, поэтому лучше подстраховаться. Однако и в этой сложной ситуации есть свои счастливчики — те, кого можно уволить по закону только при полном закрытии предприятия.

"На нашем предприятии собираются проводить сокращение. И вместо семи менеджеров оставят только двоих. У меня двое сыновей-школьников. Повлияет ли это обстоятельство на выбор руководства?" — волновалась читательница из Кировограда.

Как-то мы уже писали об этом в нашей рубрике. Согласно ст. 42 КЗоТ Украины, при равных условиях производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: 1) семейным — при наличии двух и более иждивенцев; 2) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; и далее еще семь пунктов. Кроме того, предпочтение может отдаваться и другим категориям работников, если это предусмотрено законодательством Украины. В комментарии к статье отмечено, что работнику, указанному в одном из первых пунктов, не может быть оказано предпочтение перед работником, относящимся к категории, указанной в одном из последних пунктов, только по причине очередности перечисления.

Киевлянка Галина обратилась с просьбой выяснить: "В нашем доме живет одинокая старушка. Из родственников у нее, судя по всему, никого не осталось — никто не навещает даже по праздникам. Становится страшно: а вдруг ей станет плохо, когда никого в доме не будет? Можем ли мы, в сущности посторонние люди, позаботиться о том, чтобы ее забрали в дом престарелых?"

Вам нужно начинать свой путь с отдела быта вашего районного управления соцзащиты. Там выдадут бланки и назовут перечень необходимых документов. После этого вашу соседку внесут в список очередников. Правда, дожидаться своей очереди ей придется где-то в течение года, ведь на весь Киев всего два дома престарелых общего типа.

Пенсионера с Куреневки Виктора Петровича волновало: "Я — инвалид войны. Объясните, в каких случаях мне положена компенсация за неиспользованную путевку в санаторий?"

Для получения компенсации за путевку нужно следующее: вы должны встать на очередь, предварительно заручившись направлением от врача. Если в течение двух лет ваш запрос не смогут удовлетворить, то вы будете иметь право на получение компенсации в размере, установленном Кабмином. И совершенно не обязательно, что размер компенсации будет соответствовать стоимости путевки, как правило, эта сумма значительно меньше.

А дончанка Ирина Ивановна — ветеран войны. Ей положен бесплатный уголь, так как она живет в частном доме. Но она этой льготой не пользуется, потому что есть паровое отопление. "Могу ли я использовать эту льготу, чтобы не платить за отопление?" — спрашивает читательница.

Льгота по оплате твердого топлива предоставляется только в том случае, если льготник в нем нуждается. Если же вы не отапливаете дом углем, значит, подобная льгота вам не положена и компенсация за нее не предусмотрена.