ПРИ ПОВТОРНОМ БРАКЕ ЛЬГОТЫ НЕ ПОЛОЖЕННЫ

Когда человек остается один после смерти супруга, то мало кто его осудит, если он захочет устроить свою судьбу и снова вступить в брак. Но решаясь на этот шаг, нужно четко знать, какие права вы обретаете, а какие теряете. Чтобы не доказывать потом во всех инстанциях, что вы все-таки вдовец или вдова, и льготы вам положены. Закон в этом случае высказывается очень определенно.

"Мой первый муж умер в 1985 году. Он имел персональную пенсию как учасник войны. В дальнейшем я вышла замуж, и в 2000 году умер мой второй муж. Могу ли я вернуться на пенсию первого мужа и использовать его льготы по оплате комунальных услуг?" — дозвонилась читательница из Симферополя

Льготы по оплате коммунальных услуг и иные льготы устанавливаются Законом Украины "О статусе ветеранов войны и гарантиях их социальной защиты" N3551 от 22.10.93г. (с изменениями и дополнениями). В соответствии с ч. 2 ст. 10 указанного закона с момента заключения второго брака вы не относитесь к лицам, на которых распространяется действие этого закона. Поскольку действие этого закона распространяется на жен (мужей) умерших инвалидов Великой Отечественной войны, а также жен (мужей) умерших участников войны и боевых действий, партизанов и подпольщиков, признанных при жизни инвалидами от общего заболевания, трудового увечья по иным причинам, которые не вступили в повторный брак. Вы же в повторный брак вступили.

"Мой муж — гражданин России. Сейчас мы живем вместе в Киеве, но планируем уехать к нему на родину, поэтому он гражданства не меняет. Работает по разрешению центра занятости. Но на фирме ему не хотят заводить трудовую, мол, зачем, все равно ты не гражданин Украины и пенсию будешь оформлять в России. Законно ли это?" — переживала киевлянка Лариса.

В соответствии со ст.8 КЗОТ Украины трудовые отношения иностранных граждан, работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях Украины, регулируются законодательством страны, трудоустройства и международными договорами Украины. Ст. 8 Закона "О правовом статусе иностранцев" конкретизирует, что иностранцы имеют равные с гражданами Украины права и обязанности в трудовых отношениях, если иное не предусмотрено законодательством Украины и международными договорами Украины. При этом иностранцы, постоянно проживающие в Украине, имеют право трудиться на предприятиях, в учреждениях, организациях или заниматься другой трудовой деятельностью на основаниях и в порядке, установленном для граждан Украины. Иностранцы, которые иммигрировали в Украину для трудоустройства на определенный срок, могут заниматься трудовой деятельностью в соответствии с полученным разрешением на трудоустройство.

Ст. 48 КЗОТ Украины установлено, что трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Обязанность вести трудовые книжки не распространяется на совместителей, на работников, принимаемых на работу на срок менее пяти дней (включительно), на лиц, с которыми заключается гражданско-правовой договор на выполнение определенных работ. Так что ваш супруг имеет полное право на заполнение трудовой.