НА РАБОТЕ НЕ "ОТМЕЧАЙТЕ"

Во многих коллективах укоренилась традиция отмечать праздники во время обеденного перерыва или после окончания рабочего дня. Оказывается, это противозаконно. И дело не в злом начальстве — за это можно привлечь к административной ответственности и работников, и руководство. Уж лучше собраться дружным коллективом где-нибудь в кафе или ресторане. Это дороже, но и веселиться можно от души безнаказанно.

Моему сыну-школьнику пришла повестка в военкомат, чтобы получить приписное свидетельство. Когда он будет одиннадцатиклассником, ему исполнится 18 лет. Не заберут ли его в армию со школьной скамьи? — спрашивает Иван Андреевич.

Из школы вашего сына в армию не заберут, потому что согласно Закону о воинской обязанности, те кто учится в учебных заведениях для получения среднего образования имеют право на отсрочку.

"Я учусь заочно. Слышала, что можно брать дополнительно один выходной день на неделе. Так ли это, и сохраняется ли при этом зарплата?" — интересуется Оксана из Киева.

Да, Оксана, вы правы, статья 214 КЗоТ Украины гласит, что работники, которые учатся без отрыва от производства в период учебного года, по желанию могут брать один дополнительный выходной в неделю, но без сохранения заработной платы. Для сдачи выпускных экзаменов им предоставляется дополнительный отпуск сроком на 15 календарных дней, тоже без оплаты.

Александр Сергеевич нашел сберкнижку Сбербанка СССР на котором осталась приличная сумма в рублях, а в Ощадбанке ему сказали, что вклады 1992 года не компенсируются. Он спрашивает, так ли это?

Действительно, как сказали в Ощадбанке, компенсации подлежат только те вклады, которые были на сберкнижках до 1 января 1992 года. Вклады, открытые после этой даты, будут компенстроваться позже, для этого будет разработан свой механизм.

"Моя мама уехала на заработки за рубеж пять лет назад и оставила мне заверенную нотариусом доверенность на право распоряжаться домом, а мне сказали, что она недействительна. Существует ли срок действия нотариально заверенной доверенности?" — спрашивает Алена из Черновцов.

В вашем случае, похоже, ваша доверенность недействительна. Обычно нужно посмотреть, проставлен ли на доверенности срок ее действия. Доверенность может быть действительна в течение трех лет. Если же в документе не проставлен срок действия, то довереность действительна лишь один год со дня ее составления. Ну а если доверенность предназначена для действий за рубежом и не имеет указания о сроке ее действия, то она сохраняет силу до отмены лицом, ее выдавшим.

Традиция отмечать праздники на работе сохраняется на многих предприятиях, но некоторые руководители в последнее время издают приказы о запрете отмечать праздники на рабочем месте. Так, Виктория из Донецка пожаловалсь, что их руководство заказало на Новый Год ресторан и запретило отметить праздник в офисе. "А мы так хотели отмечать на работе, разве можно нам запретить?", — спрашивает она.

Кодекс Украины об административных правонарушениях устанавливает ответсвенность как за распитие спиртного нарабочем месте, так и за пребывание на работе в нетрезвом состоянии. Так, что законных оснований спорить с начальством нет.