МЕДИКИ, БЕРЕГИТЕ ЗДОРОВЬЕ!

Низкая оплата труда медработников уже стала притчей во языцех. Но, увы, их материальное положение от этого не улучшилось. Как и раньше, врачи, медсестры и фельдшеры "прихватывают" лишние дежурства, "пашут" на 2—3 работах и трудятся по совместительству. Им кажется, что если освободилось место специалиста, то можно объединить два участка и работать на две ставки. Какое-то время человек может работать и по 16 часов в сутки. Но "переработка" бумерангом бьет по больным: врач становится невнимательными, и что еще хуже — раздражительным.

Марина Иваненко спрашивает: если женщина не работает и готовится стать матерью, получит ли она пособие на ребенка.

Да, Марина, пособие она получит. Неработающая женщина должна обратиться в районный отдел социального обеспечения. Он направит документы в Фонд социального страхования, который и выплатит причитающиеся деньги. А работающим матерям пособие выплачиается на их предприятии.

В связи с тем, что зарплаты медиков не очень высокие, они стараются подработать, где только можно. Инна Владмирована из Луганской области интересуется, имеет ли право врач, работающий на одну ставку, работать еще на одну по совместительству?

На две ставки вам работать нельзя. Никто не запрещает людям подрабатывать. Но работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день и полный рабочий день в выходные. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна быть больше половины месячной нормы рабочего времени. Ведь, если работать в полную силу по 16 часов в сутки, то можно просто свалиться с ног. Да и о каком качестве работы можно тогда говорить, врачу будет не до больных: скорей бы домой и спать.

"Имеют ли право медработники клинико-диагностической лаборатории кожвендиспансера, занятые общеклиническими, биохимическими и иммуноферментными методами исследования, на повышение должностных окладов на 15%?" — спрашивает И. Петриченко.

Да, если вы работаете с химическими веществами, которые считаются аллергенами, и список которых есть в дополнении 7 к приказу Минтруда и Минздрава Украины от 06.04.2001г. N161/137. Тогда, согласно п.2.19 дополнения 3 приказа Минтруда и Минздрава Украины от 10.09.2004 г. N202/452 вы имеете право на повышение схемных должностных окладов на 15%.

"Я не замужем, но в метрике моего сына отец записан, хотя он не участвует в воспитании ребенка и не помогает материально. Считаюсь ли я одинокой матерью и имею ли я право на дополнительный отпуск на 7 календарных дней?" - спрашивает Оксана.

Оксана, вас можно считать одинокой матерью, которая сама воспитывает и содержит ребенка. Понятие "одинокая мать" определено в ст. 18 Закона Украины "О государственной поддержке семьи с детьми" от 21.11.92 р. N 2811-Х11 и в п.9 постановления Пленума Верховного Суда "О пркатике рассмотрения трудовых споров" от 6 ноября 1992 года N9, согласно с положением которого одинокой матерью считается женщина, которая не состояит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка, или же эта запись об отце сделана в установленом порядке по указанию матери. Одинокой также считается и женщина, которая воспитывает и содержит ребенка сама. Пункт 5 части 12 статьи 10 Закона "Об отпусках" называет одинокой мать, которая воспитывает ребенка без отца.