ЖЕНЩИН-ВОЕННЫХ ОБМАНЫВАЮТ

В редакцию обратились несколько будущих мам, которые являются военнослужащими. Командование войсковых частей, где они служат, отказывается выдавать им документы, необходимые для назначения госпомощи при рождении ребенка. Им говорят, что эта помощь выплачивается лишь гражданским мамам, а вот на военных этот закон не распространяется. Ан-нет, господа офицеры, восемь с половиной тысяч могут получить и те, кто в сапогах.

Вдова ветерана-афганца из Ирпеня Киевской области интересуется, имеет ли она право на скидку за коммунальные услуги, если ее муж пользовался этой льготой согласно закону?

Согласно п. 2 ст. 10 Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты", жены (мужья) умерших участников боевых действий, признанных при жизни инвалидами от общего заболевания или по другим причинам, имеют право на льготу, которой пользовались их супруги, но при условии, если они не вступят в брак повторно. Скидка таким лицам предоставляется в пределах нормы, предусмотренных законом, а именно: 21 квадратный метр общей площади жилья на каждого, постоянно проживающего и имеющего право на скидку, и дополнительно 10,5 кв. м на семью. Все, что превышает норму, оплачивается по полной стоимости.

"Я работаю в госструктуре по договору, мне платят минимальную зарплату и не оплачивают больничные и отпуска. Законно ли это? На какой документ ссылаться, чтобы доказать, что администрация не права?" — спрашивает Иван Петрович из Киева.

Право на отдых и социальную защиту, в том числе и материальную поддержку в случае болезни, гарантируют ст.ст. 45, 46 Конституции Украины. Согласно ст. 2 Закона "Об отпусках" от 15 ноября 1996 года NN 504/96-ВР, право на отпуск имеют граждане, которые состоят в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физических лиц. Основной ежегодный отпуск должен быть не меньше, чем на 24 календарных дня за отработанный рабочий год. Отказ руководства в предоставлении отпуска неправомерно. В ст. 2 Кодекса о труде к основным трудовым правам работников относится и право на материальное обеспечение в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности. Поэтому и больничный лист вам должны оплачивать. Согласно ст. 4 Закону "О обязательном государственном социальном страховании" от 18 января 2001 года N 2240-ІІІ, больничный лист оплачивается в период работы, включая и испытательный срок, и день увольнения.

Военнослужащая Татьяна готовится стать матерью, она обратилась к руководству, чтобы собрать заранее необходимые справки для оформления одноразовой помощи при рождении ребенка в сумме 8,5 тысячи гривен. Ей отказали, мотивируя тем, что эту помощь получают лишь гражданские. Она удивлена, неужели закон не распространяется на матерей, которые служат в рядах вооруженных сил?

Как ответили нам в Минобороны, закон распространяется, конечно же, и на военнослужащих-мам. Выплата одноразовой помощи при рождении ребенка предусмотрена ст. 30 Закона "О госпомощи семьям с детьми". Согласно ст. 5 закона, эту помощь назначают и выплачивают органы соцзащиты населения по месту проживания родителей ребенка. Для оформления такой помощи нужно собрать целый список документов, в том числе копии трудовых книжек родителей и справку с места службы. Эти справки военнослужащим обязано выдать командование части, согласно п.6.2.1. Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах.