ЧТО ТАКОЕ ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ?

В соответствии со статьей 21 Кодекса законов о труде, контракт -- это особая форма трудового договора, заключаемого в письменной форме между работником и собственником предприятия или же уполномоченным на это органом.

С помощью этого документа обе стороны оговаривают объем работы, условия материального обеспечения и организации труда, обязанности и ответственность, срок действия контракта и условия его расторжения, в том числе и досрочно.

Расторжение контракта производится на основании причин, предусмотренных как законодательством, так и самим контрактом. Окончание срока действия контракта является основанием для его расторжения. Он разрывается в соответствии с п. 2 ст. 36 КЗоТ Украины, о чем и делается соответствующая запись в трудовой книжке.

Увольнение работника на основании п. 8 ст. 36 КЗоТ Украины проводится в случаях, предусмотренных самим контрактом. Например, невыполнение работником конкретных условий контракта, разглашение коммерческой тайны и т.д.