ПРОФЕССИОНАЛ

Секреты, даже небольшие, порождают слухи и домыслы. Но главным образом -- легенды: мол, там, где тайна, происходит что-то невероятное, увлекательное и романтичное. Об Управлении "А" СБУ догадок немало. Что это? Сборная суперменов, группа аскетов, живущих по законам замкнутого и сверхсекретного клана, а может...
Оставим домыслы, не будем фантазировать. Заместитель председателя Службы безопасности Украины генерал В.Крутов расскажет в предлагаемом интервью о том, чем занимаются бойцы украинской "Альфы", кто они такие...

-- Василий Васильевич, прежде всего -- ходит немало слухов в связи с Вашим новым назначением...

-- Новая должность расширила мои обязанности в рамках деятельности СБУ. Но, курируя другие подразделения, я сопровождаю и Управление "А". Занимаюсь вопросами учебно-тренировочного процесса, специальной подготовкой. Остается за мной и личное участие в особо сложных оперативно-боевых операциях и специальных мероприятиях.

-- Управление "А" и "Альфа" КГБ -- чем они похожи и чем отличаются?

-- Волна террористических актов, которая прокатилась в начале семидесятых годов, вынудила правительства ряда стран создать формирования, которые могли бы успешно противодействовать этим явлениям. Подобное подразделение -- Группа "А"(расхожее название "Альфа") -- было создано и в бывшем СССР в 1974 году. Возникли и внештатные антитеррористические группы в регионах, которые в основном занимались борьбой с воздушным терроризмом. Однако число террористических проявлений росло, и поэтому в Киеве был создан 10-й отдел КГБ, который в целом занялся решением задач, связанных с противодействием этому явлению. Когда же Украина стала независимым государством, отдел был реорганизован в Службу "С".

Причиной создания в 1994 году Управления борьбы с терроризмом и защиты участников уголовного судопроизводства стала привлекательность территории Украины для организации наркобизнеса, торговли оружием, хищений радиоактивных веществ и др. А наличие в государстве организованных преступных группировок, взявших на вооружение методы террора и экстремизма, вынудило создать структуру, способную физическими методами противостоять подобным действиям.

Нужно сказать, что "Альфа" КГБ и Управление "А" похожи методами действий, уровнем подготовки сотрудников и их преданностью своей работе.

В то же время задачи Управления "А" более широкие. Кроме физического пресечения террористических проявлений, захватами особо опасных вооруженных преступников, мы занимаемся охраной участников уголовного судопроизвоства, обеспечиваем безопасность проведения оперативных и следственных действий, охраняем при необходимости высших должностных лиц государства, выполняем специальные поручения руководства страны, требующие специальных навыков исполнителей.

-- Вам удается быть вне политики?

-- Спецподразделение СБУ -- структура вдвойне военная. Естественно, как военнослужащим нашим сотрудникам запрещено заниматься политической и коммерческой деятельностью. Ни один из них не связан с какой бы то ни было партией или политической организацией. Иного и быть не может. В Росси были попытки использовать силы спецподразделений в политической борьбе. Я даже затрудняюсь предсказать последствия, если бы спецподразделения вмешались в разрешение политического кризиса. А не случилось это прежде всего благодаря высоким моральным качествам сотрудников российской "Альфы" и их руководителей. В таком же духе мы воспитываем руководящий и оперативно-боевой состав Управления "А".

--Каковы критерии подбора сотрудников для работы в Управлении "А"?

-- Как вы понимаете, отбор в спецподразделение должен быть особым, так как личному составу приходиться действовать в экстремальных ситуациях. Если коротко -- будущий сотрудник должен быть психологически устойчивым, высокопорядочным и физически развитым.

-- Но, если к Вам впервые приходит молодой человек, как определить, что он психологически устойчив и высокопорядочен?

-- Есть много методов, позволяющих это сделать. Иногда достаточно попросить собеседника самому назвать свои положительные и отрицательные качества. Отвечать желательно без долгих раздумий.

-- А видно, когда человек хитрит?

-- Безусловно...

-- А помимо личных бесед?

-- Психологическую устойчивость помогают определить различные треннинги. Это может быть огневая подготовка, участие в двусторонних поединках, как с более сильным, так и с более слабым соперником и т.д. Помимо результатов, учитывается, как человек ведет себя в той или иной ситуации. Но так как "с улицы" в Управление "А" никто не приходит, то с будущими сотрудниками мы на самом деле давно знакомы. Заочно. Вся информация о них -- и служебная, и, так сказать, "чистого бытия" -- предоставляется МО, Нацгвардией, МВД, Академией СБУ, то есть структурами, откуда, как правило, поступают кадры.

-- А наша система отбора чем-то отличается от международной?

-- Во Франции, например, кандидатов в спецназ ставят в абсолютно жесткие реальные условия пребывания в экстремальной ситуации. У нас несколько иная система отбора. Но проблем с психологической подготовкой, которая могла бы стать причиной невыполнения боевого задания, в Управлении "А" не было.

-- А в профессиональной подготовке сотрудников, помимо обучения традиционным методам боевого искусства, есть ли какие-то особенности? Мне сказали, что Ваши люди легким движением руки могут, например, вырвать глаз...

-- Ну, зачем же так утрировать... Так вопрос не стоит -- вырвать глаз... (Смеется.) Наша методика -- действовать адекватно ситуации. Если сотрудник идет на киллера, не оказывающего сопротивления, то дело ограничивается обычным надеванием наручников.Многие думают: раз спецназ, то это обязательно -- ворвались, "отбили" голову и, как вы говорите, вырвали глаз... Что же касается некоторых особенностей профессиональной подготовки, то они есть, так как сотрудник спецназа и невооруженный должен уметь противостоять преступнику.