Не корысти ради, а шпионского дела для

ЦРУ намерено к 2005 году восстановить и приумножить свою былую мощь. Оперативный отдел, ведающий проведением тайных операций, приступает к набору новых кадров -- самому широкомасштабному за всю историю ведомства.

"Вербовочный план подтверждает признания представителей ЦРУ о чрезмерной зависимости от так называемой технической разведки -- подслушивающих устройств и спутников-шпионов. Теперь управление хочет вернуться к азам шпионажа, совершенствуя возможности внедрения своих людей "за линией фронта" или в кабинетах правительств государств-соперников".

Беспокойная идея с особой силой овладела многими умами на Капитолийском холме и в штаб-квартире ЦРУ в Лэнгли после проведенных Индией ядерных испытаний, которые оказались для американской разведки громом среди ясного неба. Это далеко не единственный унизительный эпизод в новейшей истории ЦРУ.

В разведывательных структурах США, похоже, преобладает мнение, что Америка допустила промашку, расслабившись, после развала Советского Союза. Данные о том, сколько потребуется шпионов-новобранцев, чтобы исправить положение, держатся в секрете. Известно лишь, что в текущем году планируется набрать оперативников в пять раз больше, чем в 1995-м, когда объем вербовки новых кадров упал до самого низкого уровня со времени окончания "холодной войны". А в 1999 набор будет еще более многочисленным. В настоящее время отряд сотрудников, занятых в оперативном отделе ЦРУ по основной специальности, "существенно не дотягивает" до тысячи.

Главное требование, предъявляемое к шпиону, -- хорошее владение компьютерной техникой. Сейчас, когда даже развивающиеся страны широко используют электронные средства контроля, незаметно прошмыгнуть в чужую страну под силу лишь человеку, способному обмануть компьютер. Вербовка перспективных сотрудников ведется в университетах, офицерском корпусе вооруженных сил США, а также в частных компаниях. Идут на такую службу, как правило, не ради денег: жалованье у агента ЦРУ не выше, чем у простого федерального служащего.