В Украине вырос спрос на рабочие профессии. Работодатели готовы платить десятки тысяч гривен швеям, механизаторам и автослесарям. А вот дипломированным специалистам, наоборот, сложно найти работу по специальности. "Сегодня" разбирались, на каких специалистов "охотятся" работодатели, а какие профессии возглавляют рейтинг безработицы.
Киевлянка Валентина Гриценко шьет уже 23 года. Женщина говорит, что при выборе профессии не думала про престиж или зарплату – просто ей нравилось шить.
"Ходила на курсы кроя и шитья в свое время, интересно, нравится... В принципе не сложно, но устаешь, спина болит очень", – рассказывает женщина.
Сегодня ее профессия – одна из самых востребованных в Украине. Свободные места есть почти всегда даже в компаниях с высокими зарплатами, рассказывает директор частного предприятия по пошиву одежды Владимир Каграманов.
"Довольно сложно найти хорошего мастера подходящей квалификации, не смотря на то, что график работы обычный – пятидневка, восьмичасовой рабочий день, уровень оплаты – 16‑18 тысяч гривен", – говорит Каграманов.
Дефицит рабочих рук в Украине продолжается уже более 10 лет. И все равно вчерашние школьники "штурмуют" университеты и академии вместо профессиональных училищ – родители гонятся за престижем.
Поэтому работодатели вынуждены искать компромисс. В гоне за рабочими руками, предприниматели охотно переучивают юристов и экономистов на швей, пекарей и слесарей. За быструю смену профессии предлагают достойную зарплату.
"В Днепре была ситуация, когда клиент принял двоих юристов на позиции сварщиков. Ребята переквалифицировались, потому что год искали работу", – рассказывает специалистка по поиску работу Татьяна Пашкина.
Не останутся без работы также автомеханики, строители, водители и слесари. Кроме конкурентной зарплаты, работодатели мотивируют потенциальных работников социальным пакетом и премиями.
Напомним, недавно в Кабмине заявили, разрабатывают план по повышению престижа рабочих профессий в Украине. В частности, правительство, намеревается обновить техникумы и внедрить систему дуального образования, чтобы учащиеся смогли совмещать образование и работу на предприятиях.
Читайте также:
- На собеседованиях просят поиграть в видеоигры вместо заполнения анкет
- Аферы с трудоустройством за границей: 4 схемы, которые используют мошенники
- Рынок труда в Украине: каждый третий поменял работу, каждый шестой работает в Киеве
- "Война" со стереотипами: украинские мужчины достигают успеха в "женских" профессиях
- Почему стоит нанимать сотрудников в возрасте за 50: ответ эксперта