Найти работу в Одессе. 7 тысяч дают длинноногим красавицам, а за 3 придется понервничать

Легко ли найти работу молодой девушке, и на что в первую очередь обращает внимание работодатель? "Сегодня" искала вакансии по интернету для среднестатистической выпускницы вуза. К слову, кадровые агентства подсчитали, что на выпускников приходится только два процента от общего количества вакансий.

ЗА НЕРВЫ — 3 ТЫС. Первое, на что мы обратили внимание, — почти полное отсутствие вакансий на самые популярные среди прекрасного пола вузовские специальности. Экономистов, юристов, психологов, менеджеров по гостиничному и ресторанному бизнесу в Сети на работу не зовут. А больше всего предложений — в сфере услуг. Пробуем устроиться агентом по туризму — может, повезет попутешествовать? Но не тут-то было: работа — исключительно офисная. В ходе беседы выясняется, что кандидату необходимы глубокие познания в области географии и знание некой спецсистемы бронирования, а также опыт работы. "Сразу могу предупредить, работа нервная, постоянно нужно быть в курсе дел отдыхающих: не забыли ли их встретить, довольны ли питанием, не возникает ли проблем с персоналом или местным населением. Зато вы можете выбрать пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, два через два или сменный график работы день/ночь", — попытались ободрить нас на другом конце провода.

В Сети мы нашли даже престижную работу менеджера юркомпании, однако пройти собеседование по телефону оказалось нелегко. В объявлении опыт работы не значился обязательным, но нам сообщили, что он все же желателен, а филологические знания требуются на высшем уровне. "Мы отдаем предпочтение специалистам с гуманитарным образованием — филологическим, журналистским, в области PR, можно — экономическим", — сказала нам менеджер и добавила, что девушка должна обладать приятной внешностью.

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

ОБ ИНТИМЕ ПРИ ВСТРЕЧЕ. Оплата за работу в салоне стартует от 4 тыс. — менеджер-консультант в спа должен уметь и товар продавать, и процедуры проводить. "Нам нужна приятная, общительная девушка, чтобы проводить процедуры. Всему, чему необходимо, мы вас обучим за неделю, там ничего сложного нет", — объяснили по телефону. За 7000  предлагают стать массажисткой. Чтобы узнать, соответствуем ли мы всем требованиям, звоним по указанному номеру. Нам сообщили, что внешность кандидатки имеет не последнее значение в "вип-салоне", а образование — не главное. Премудростям массажа, классического, расслабляющего, спортивного и даже лимфодренажного, обещали научить. "Не страшно, что у вас нет опыта, главное — желание учиться и работать. Мы предоставляем качественное обучение и стабильную оплату. У нас очень дружный коллектив и приятная атмосфера", — доброжелательно объясняют нам. Мы уточнили размер зарплаты, объяснив, что еще нужно снимать квартиру и получать образование, но нам и тут пообещали помочь. "График у нас лояльный. Вы наверное иногородняя?  Мы поможем с жильем". На вопрос, не предлагают ли они интим, ответили уклончиво: "Записывайте адрес, остальное расскажу при встрече".

"ЧЕРНЫЕ" РАБОТОДАТЕЛИ. На специализированных сайтах немало предложений от так называемых "черных работодателей". К примеру, мы нашли вакансию: "Помощник руководителя, опыт работы и образование не обязательны. Главное — положительность и желание заработать". Кликнув на другие вакансии компании, находим еще целый список похожих: ассистент руководителя, секретарь-менеджер, секретарь офиса и т. д. Звоним, слышим приветливый мужской голос. На вопрос, в чем заключается работа, отвечают размыто: "Вам нужно приехать к нам в офис, чтобы все обговорить". Мы интересуемся, не сетевой ли это маркетинг? "Мы работаем в успешной фармацевтической компании, уже не первый год на рынке. Вас ждет успешное будущее", — поясняют нам.

После этого все становится на свои места. Оказалось, что указанный адрес находится на Одесском форуме в "черном списке работодателей" среди тех мест, которых соискателям стоит избегать. "Пришел к ним на собеседование. Рассказывали, что чуть ли не яхту куплю через пару месяцев, только надо купить товара у них на 1500 грн. Для того чтобы у них купить "чудо чай", надо заключить сначала контракт (это стоит 50 грн), а перед этим еще купить 2 книжки по 25 грн о том, как ведется их "бизнес". Вакансии предлагают разные, на самом деле это — распространители БАДов. Не ведитесь, не тратьте свое время зря", — пишет об этой фирме пользователь Одесского форума.

СТАВКА НА АЛЧНОСТЬ. В эксперименте мы выявили интересную закономерность: чем выше номинальная ставка, тем меньше требований к претенденту и тем больше вероятность попасть к непорядочным работодателям. Психологи говорят: эта уловка срабатывает лучше всего. "Все хотят отдать меньше, а получить больше и зачастую руководствуются своей алчностью. Чтобы не попасться на удочку, нужно разобраться, чего вы хотите и что у вас хорошо получается", — советует психолог Лариса Кирилова.