Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти

Експерти розповіли, які фахівці потрібні на ринку праці

16 серпня 2018, 07:20

Анастасія Іщенко

Найвища конкуренція була в сфері "Вищого менеджменту", де на одне місце претендували від 12 до 15 осіб

Як правило, досвід роботи для студентів не потрібен, але він буде хорошим бонусом. Фото: pixabay

Як правило, досвід роботи для студентів не потрібен, але він буде хорошим бонусом. Фото: pixabay

Ринок праці в Україні перебуває в постійному русі, переживаючи як злети, так і падіння. Довгий час вважалося, що він знаходиться в серйозній кризі, але зараз, на думку експертів, ситуація починає стабілізуватися.

За даними служби зайнятості, протягом першого півріччя 2018 року кількість вакансій в базі збільшилася на 8% – до 616 тис., а кількість працевлаштованих людей за цей час становила 428 тис. осіб. Щоправда, на обліку сьогодні залишилося ще 304 тис. українців.

Одна з головних проблем сьогоднішнього ринку праці – це професійний дисбаланс. Так, у нас дуже багато людей з вищою освітою, але їм не так легко знайти роботу. Наприклад, половина з тих, хто стоїть на обліку в службі зайнятості, – це люди з вищою освітою, а в великих містах, таких, як Київ, Одеса, Харків, Дніпро, ця цифра і зовсім може досягати 90%. Адже зараз затребуваними є далеко не ті професії, для яких потрібен диплом про закінчення ВНЗ.

"Ринку заважає професійно-кваліфікаційний дисбаланс. В Україні так склалося, що до 80% випускників шкіл вступають до вищих навчальних закладів. Дзеркально протилежна статистика для країн Європи, там до 30% вступають до ВНЗ, а 70% отримують професійну освіту. Дисбаланс полягає в тому, що ринок потребує швачок, електромонтер, електрозварників, слюсарів, сантехніків. А ось економістів і юристів в службі зайнятості – надлишок", – говорить в.о. голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерій Ярошенко.

Також цікаво відзначити, що найвища конкуренція за результатами дослідження HeadHunter була в сфері "Вищого менеджменту", де на одне місце претендувало від 12 до 15 осіб. А ось лідерами вакансій з низькою конкуренцією виявилися такі сфера, як "Автомобільний бізнес", "Консультування", "Страхування", "Робочий персонал", "Інсталяція і сервіс". Наприклад, в двох останніх сферах на місце претендує всього 0,9 особи. В цілому ж конкуренція в цей час перебувала на рівні 3-4 осіб на одне місце. Про це свідчать дані Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

В тренді
Медреформа в Україні: як дізнатися, які ліки є в лікарні

"Конкуренція на ринку праці в першому півріччі перебувала на рівні 3-4 особи на 1 вакантне місце. До ТОП-5 сфер з високою конкуренцією в I півріччі 2018 увійшли "Вищий менеджмент", "Видобуток сировини", "Початок кар'єри, студенти", "Юристи" і "Мистецтво, медіа, розваги". Ці сфери були конкурентними і 2017 року", – зазначають в HeadHunter.

Стосовно регіональної структури, тут жодних несподіванок немає. Найбільше вакансій традиційно залишається в Київській, Харківській, Дніпропетровській, Одеській та Львівській областях. А по містах найбільше вакансій пропонують саме в Києві. Тут шукають фахівців в сфері ІТ, маркетингу і продажів.

Докладніше про те, як виглядає ситуація на ринку праці, читайте в матеріалі сайту "Сегодня": Ринок праці в Україні: надлишок юристів та низькі зарплати

Реклама

Всі подробиці в спецтемі Зарплати в Україні

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...