укр
Віталій Квітка
Свято імені нас
Тетяна Острікова
Чому ревуть ФОПи, якщо 3200?..
Главная Последние новости Украины
14 Ноября 2008, 19:29  Версия для печати  Отправить другу
×
Изощренные способы уволить сотрудника http://www.segodnya.ua/img/article/1400/54_main.jpg http://www.segodnya.ua/img/article/1400/54_tn.jpg Украина Чтобы не платить "лишнему" персоналу, работодатель его выживает: считает опоздания и время перекуров
Изощренные способы уволить сотрудника

Изощренные способы уволить сотрудника

Чтобы не платить "лишнему" персоналу, работодатель его выживает: считает опоздания и время перекуров

18 ноября профсоюзные организации страны собираются на всеукраинскую акцию протеста. Они обещают вывести на улицы около 100 тысяч человек в крупных городах, а около 10 тысяч собрать под Кабмином. Причина — в волне увольнений, захлестнувшей страну.

Как рассказал "Сегодня" председатель Нацфорума профсоюзов Мирослав Якибчук, сбор пройдет в столице в 11 утра на Майдане, откуда митингующие с плакатами и флагами пройдут к Кабинету министров. От правительства они требуют сохранения рабочих мест и создания еще миллиона новых вакансий, приравнивания минимальной зарплаты (545 грн.) к прожиточному минимуму (607 грн.) и отмены поднятия цен на газ, электроэнергию, транспорт и жилкомуслуги. От Верховной Рады профсоюзники хотят добиться немедленного принятия Госбюджета на 2009 год.

Работодатели же из-за кризиса придумывают новые, изощренные способы, как избавиться от лишнего сотрудника, не выплачивая ему компенсации. Ведь при сокращении человека нужно предупредить об этом за 2 месяца, также придется дать ему выходное пособие за 1—2 месяца в размере средней зарплаты, плюс правительство сейчас заявляет, что сокращать рабочих нельзя.

ВРЕМЯ-ДЕНЬГИ. "У нас, чтобы тебя уволить по статье, начальство даже количество перекуров считает! А выговор пишут за опоздание на 5 минут", — жалуется сотрудница крупной столичной компании по автопродажам Елена Овсиенко. По словам девушки, работодатели просто озверели: засекают даже, сколько времени человек провел в санузле. "По любой, даже самой несущественной провинности, требуют писать объяснительную на имя начальника. После второй такой записки человека увольняют", — жалуется Елена.

По словам юриста Василия Мирошниченко, если у работника есть уважительная причина для опоздания или отсутствия на работе какое-то время, решение работодателя с легкостью можно оспорить в суде: "Если дело выиграет пострадавший, ему выплатят зарплату за время отсутствия и обяжут вернуть вам должность".

БЕЗ "КОНВЕРТА". Директору одного из столичных ресторанов Вадиму в связи с кризисом сократили заработок в... 6 раз. "Мне платили 5 тысяч гривен "в конверте" и 1 тысячу — официально. Теперь я получаю только официальную зарплату!". Юрист Мирошниченко утверждает, что в этом случае законным путем что-либо оспорить невозможно.

ПОНИЖЕНИЕ. Чтобы выплачивать меньше, людей начали понижать в должности. "Я работала администратором, а меня попытались перевести на должность телефонистки, не объясняя причин", — рассказывает Татьяна Венгереш. По мнению юристов, так делать незаконно. "Человека можно перевести на другую должность только по его согласию", — утверждает Василий Мирошниченко.

Есть ли у вас подобные случаи на работе? Оставляйте свои комментарии


×
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter
Автор: Ципцюра Мария
Вы сейчас просматриваете новость "Изощренные способы уволить сотрудника". Другие Последние новости Украины смотрите в блоке "Последние новости"

Добавить комментарий:

Ваш комментарий (осталось символов: 1000)
Правила комментирования на сайте Сегодня.ua
Подписка: