Кризисный обман: люди работают без зарплаты

24 Апреля 2009, 20:29

Используя кризис и безработицу, работодатели не платят соискателям

Центр занятости. Со всеми условиями оформления на работу можно проконсультироваться со специалистами.
Центр занятости. Со всеми условиями оформления на работу можно проконсультироваться со специалистами.

На фоне кризиса, когда лишившиеся насиженных мест люди цепляются за любую возможность получить работу, в Украине появился новый вид мошенничества — лжеустройства. Схема такая: компании выставляют в СМИ вакансии с очень привлекательными условиями оплаты и труда, набирают на испытательный срок специалистов или рабочих, используют их 2—3 недели, и увольняют "по несоответствию", ничего не заплатив. Мол, не справился, извини. В редких случаях, если повезет, заплатят копейки — пару сотен гривен.

Киевлянин Игорь В., которого недавно уволили, оставив без зарплаты после 2-х недель работы, рассказал "Сегодня", как с ним обошлись. По его словам, около месяца он искал работу по специальности менеджера по оптовым продажам. Нашел на сайте с предложениями вакансий подходящую, договорился о собеседовании. Пришел со всеми документами, сдал их копии в отдел кадров и условился с директором о том, что две недели поработает, на него посмотрят и, если подойдет — оформят в штат. Если не подойдет — уволят, но заплатят половину ставки — 3000 грн.(ставка — 6000 грн.). Прошло две недели, Игоря вызвал директор и сообщил, что он не подходит. В бухгалтерии ему заплатили 300 гривен! "Я стал разбираться, что это за сумма такая. Директор меня не принимал, а в бухгалтерии сказали, что меня оформили на зарплату в 600 грн. и 300 грн. — половина", — рассказывает он. Другой случай произошел с системным инженером Сергеем. Начало было похожим — радужные перспективы, а через три недели уволили, оставив без копейки. Оказалось, его просто не оформили на работу.

Печально то, что таких примеров много. "Сегодня" опросила кадровые и рекрутинговые агентства. Их представители в один голос заявили, что в последнее время их клиенты все чаще жалуются на то, что работодатели "кидают". Чтобы такое не происходило, агентства рекомендуют обращаться за помощью к ним, мол, они своих клиентов защищают: и работодателя проверяют, и юридическое сопровождение по трудоустройству ведут. Юристы же винят во всем людей, не потребовавших должного оформления документов, не взявших копию договора с печатями и подписью директора.

В Федерации профсоюзов Украины нам сказали, что законом установлен лишь максимальный испытательный срок — три месяца, и на него вас обязаны оформить в штат. Нужно присутствовать при записи в трудовую книжку, внимательно прочитать договор, подписать табель штатного расписания, расписаться в журнале штатных окладов и получить заверенную копию приказа о принятии на работу.

А ВОТ ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ БОГАТЕЮТ

На зарплату руководителей банков и страховых компаний экономический кризис повлиял в сторону... увеличения. По словам эксперта агентства "Деньги и мир" Олега Фандикова, если раньше член правления коммерческого банка в среднем получал 75 тысяч гривен, то сейчас — в районе 120 тыс. грн. в месяц. По его словам даже в тех банках, которые нуждаются в госпомощи, зарплаты и бонусы "топам" как выплачивались, так и выплачиваются, и суммы их состоят из цифр с пятью нулями. В долларовом эквиваленте для них ничего не изменилось, зато в гривнях рост ощутимый. От кризиса пострадал только рядовой персонал, ведь эта индексация зарплат произошла за счет увольнений и урезания заработков работников низшего звена. Но главное — это все законно. Директоров можно разве что уличить в нарушении этических норм и не более. А это не карается в суде. По выводам аналитика агентства по подбору персонала "Персона—К" Валерия Левченко, в среднем каждый наш банк уволил до 20% персонала. За эти сэкономленные деньги "топы", видимо, и живут.

Вы сейчас просматриваете новость "Кризисный обман: люди работают без зарплаты". Другие Последние новости Украины смотрите в блоке "Последние новости"

Автор:

Корчинский Вадим

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

осталось символов: 1000 Правила комментирования