Ровеньки

Александр Богданов, генеральный директор "ДТЭК Ровенькиантрацит": "У нас работают люди со всей Луганской области".

Какова сейчас ситуация в компании и готовы ли вы брать на работу новых людей?

Когда ДТЭК взял в концессию предприятие, выработка угля выросла на 1 млн тонн (в 2010 году по сравнению с 2009 годом). В 2011 году этот показатель увеличился на 1,3 млн. В 2012  году было выработано 7,3 тонн угля, в 2013 прогнозируем не меньше. Эти 7,3 тонн угля, я считаю, добывают самые образованные, самые сильные мужчины. Сейчас на предприятии процентов 70 работников – молодежь. У нас есть учебный центр, который мы отремонтировали, достроили и принимаем туда молодых людей. У нас достаточно рабочих мест и есть открытые вакансии.

Как "ДТЭК Ровенькиантрацит" помогает городу?

У нас есть договор с городом о социальном сотрудничестве. По этому договору мы оказали помощь на 1 млн гривен в 2010 году, 1, 25 млн – в 2011 году, 5,14 млн – в 2012 году. В 2013 будет направлено более 6,5 млн гривен. Эти деньги идут на улучшение медицинского обслуживания, образовательной базы, а также на развитие детских дошкольных учреждений и улучшение инфраструктуры города. Предприятие оказывает помощь городу, понимая, что 80% людей, которые трудятся у нас – это жители города и окружающих поселков.

Компания планирует и дальше вкладывать деньги в социальные проекты?

Мы распланировали инвестиции на три года. Мы смотрим на несколько лет вперед. Я бы хотел показать руководителям города именно такой подход. Чтобы решения не принимались локально, с сегодня на сегодня или с сегодня на вчера. А чтобы все было расписано программно лет на 10. Более того, было бы правильно, если бы руководители города не надеялись только на бюджет и ДТЭК. Есть масса источников, из которых можно было бы получить дополнительное инвестирование. Очень важно, чтобы в городе думали о создании рабочих мест, о том, что через 40 лет запасы угля иссякнут, о  развитии малого бизнеса.

Были ли в компании сокращения штата во время реорганизации?

В процессе реорганизации происходило образование 4 шахтоуправлений, из них 2 – в Ровеньках. Из 11 шахт образовано 4 шахтоуправления. Общая численность трудящихся на двух предприятиях на 1 апреля составляла 35 тысяч человек. По результатам реорганизации аппарата управления огромных предприятий и образования 4 шахтоуправлений не был сокращен ни один человек.

Средняя заработная плата в "ДТЭК Ровенькиантрацит" – самая высокая в области. Кто хочет заработать, идет в "Ровенькиантрацит" и работает. У нас работают люди со всей Луганской области.